■本报记者 郝文婷
针对学校冷门专业较多、学生就业信息较少、就业环境较差的现状，内蒙古大学近年来不断创新工作方法，发动在校生充当就业工作助理，通过组建就业信息查询小分队、电话营销搜集岗位等形式，积极为毕业生开拓就业之路。
查询小分队“深挖”就业信息
6月的一天晚上，蒙学院学生冬之龙像往常一样来到毕业生就业指导中心办公室，坐在电脑前熟练地打开各种就业网站，很快，他锁定了“陕西中烟工业公司招聘信息”。冬之龙今年大三，还不到急于找工作的时候，他是在帮学长们找工作，因为他是学校信息查询小分队的成员。
为了让毕业生尽可能多地获得各地的招聘信息，内蒙古大学专门组建起信息查询小分队，“深挖”就业信息。小分队由７名学生助理组成，通过排班分工，每天晚上对网上的招聘信息进行查询，每天队员们要保证查询信息15条以上。
就业指导中心的老师会对队员们的信息再进行筛选，对选中的信息，队员们要在两天内给用人单位打电话核实，然后当天将信息发布在内蒙古大学就业信息网上。据介绍，自2009年2月下旬以来，小分队共查询网上就业信息1700余条，筛选后发布在“网上来源信息”的就业信息130余条。
“大多数人已经习惯通过‘网上来源信息’找单位。”人文学院一名毕业生向记者坦言。
广发英雄帖开拓基层市场
不久前，内蒙古大学就业指导中心来了一位客人。“我是二连浩特市人事局局长，每年都能收到你们的信和电话，今年我们要招人，所以就来找你们了。”客人说明来意。
原来从2007年起，内蒙古大学就业指导中心每年向全区101个旗县组织部、人事局逐一打电话、发信件，主动广发“英雄帖”，向基层推荐毕业生。今年二连浩特市有20多个用人计划，人事局首先想到了内蒙古大学。
为了开拓更广的就业市场，就业指导中心还专门组织了一支以学生助理为主体的电话营销队伍，通过电话营销加强对有潜在需求用人单位的调研和开发。
“找到负责人要询问是否收到我校邮寄的洽谈会邀请函。对方回答‘有’，则按照Ａ答案沟通；回答‘没有’，则按照B答案沟通……”内蒙古大学还为每一名学生助理配备了通过电话营销开发市场的“话术”手册。
据了解，内蒙古大学通过广发“英雄帖”以及电话营销，已经促成多家用人单位来到内蒙古大学发布招聘信息或进行专场招聘。
朋辈教育与职业规划课程结合
职业规划大赛、学生创业设计大赛、优秀毕业生访谈、学生就业手拉手活动……如今，以就业为主题的社团活动已经成为内蒙古大学校园文化活动的一大亮点，就业社团活动场场爆满。
据悉，从2008年开始，内蒙古大学为把全程化就业指导落到实处，专门成立“学生职业规划节”，依托学生群众性组织——学生职业发展联盟，举办丰富多彩的以就业为主题的校园文化活动，通过学生活动影响学生及早关注就业，及早训练和拓展自己的职业素质。
通过学生活动的“朋辈教育”，内蒙古大学的校园里形成了关注就业的良好氛围。“为你的明天，我们一直在努力”是学生职业发展联盟的口号，细数内蒙古大学近年来不断创新的工作措施，这句话也成了学校就业工作的真实写照。
