金华职业技术学院遵循“校企合作、工学结合”的办学理念，开创了基地、招生、教学、科研、就业“五位一体”育人模式，先后经历了基地“两化”、校企利益共同体、高端产教融合平台三个阶段探索。建筑专业群依托金华建筑强市这一产业优势，探索“四平台、四角色、四项目”的产教融合实践模式。
专业搭建“四平台”产教融合形态
对接政府部门及行业协会共建产业研究院。与住建部门共建政府智库“金华市建筑产业研究院”，成立专业咨询委员会，指导专业建设；专业加入行业协会，承接二级造价师等考前培训、继续教育及政策宣贯等，在工程技术、人才培养、师资培训、促进就业等领域开展合作。
联合行业龙头骨干企业共建建筑产业学院。与国内500强中天建设集团共建“中天建筑产业学院”，增设装配式建筑、BIM等新技术专业方向，将企业标准融入课程标准，合作开展工程师培训及新技术、新材料研究。与国家高新企业中兰环保科技股份有限公司成立“中兰土工材料工程学院”，设立防渗膜焊接技术培训及鉴定中心，联合培养海外工程技术人才，服务“一带一路”走出去企业。
依托浙中建筑装饰技术联盟实施双导师制。与装饰装修协会发起成立校企利益共同体“浙中建筑装饰技术联盟”，遴选联盟企业试点“课程导学、项目导训”的校企双导师制培养，设计“专题项目设计+企业工程实践+装修小课堂”学期进阶教学项目，形成“课堂教学+企业实践+课外巩固”渐进式的教学方式，施行“4+3”工学交替教学，专兼教师分模块合作授课。
组建专业性公司（工作室）实行项目教学。注册专业性公司1家（金华金职装饰工程有限公司），组建教师工作室5个（BIM工程中心、青舍建筑设计、筑友建筑技术、海塘造价咨询、师创市政工程），教师组团、学生梯队参与工程项目实践。
教师融入“四角色”锻炼提升能力
课程开发及教学能力提升活动。开发适应数字施工及全过程管理课程，实施“双标双轨交替式”的现代学徒制培养；开发“1+X”BIM证书课程，建设活页式教学资源，探索课证融通和全过程管理项目化课程教学改革；开设“建工讲坛”“建工沙龙”、教学能力提升等活动，提升LPT（理论+辅导+实训）项目教学能力。
政校合作及科研能力提升活动。选派骨干教师到政府部门挂职，推进校地科研基地建设，推动地方经济转型升级，深化政校企合作的应用型人才和技术技能人才培养供给；组建学科团队，与企业共建技术中心、创新服务平台，分方向开展技术研发。
校企协同及实践能力提升活动。在企业设立教师工作站，校企双向兼职；安排骨干教师赴企业“教师工作站”参与访工、百博入企等；对标行业和专业技能标准，培养一批能解决企业技术难题、参与技术研发的教学骨干。
项目运行及服务能力提升活动。依托专业性公司、工作室平台，教师根据个人研究方向承接服务项目，服务美丽乡村建设，促进行业转型升级；提升教师的工程能力，并将工程项目改造为教学项目作为课堂教学载体，实施项目化教学。
学生参与“四项目”实践育人成长
工程项目训练实践能力。专业性公司（工作室）按照师生1∶3比例选拔学生，建立遴选淘汰机制，高低年级学生形成“传帮带”梯队；教师团队指导学生参与工程项目实践，实现“真题真做”产教融合。
竞赛项目锻炼专业技能。试点建筑工程识图、工程测量“赛教融合班”，实施主教练负责制，将竞赛项目融入专业课程教学；邀请行业技术专家指导，与优势院校开展竞赛交流，提高竞赛训练实效。
科研项目培养创新能力。学生分类组队参与教师科研项目，课余参与实验方案设计、实验操作、数据分析等，教师团队定期指导、不定期交流汇报，学生发表论文及申请专利，培养学生的科研素养。
实践项目培育劳动素养。组建思想宣讲、防灾宣传、危房检测、美丽乡村建设等团队，深入贫困乡村开展社会实践，利用新媒体宣传引导，开展“青春下乡”摄影视频作品竞赛活动，营造实践育人良好氛围。（金华职业技术学院建筑工程学院院长 郑朝灿）
