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书写大写的人

[db:作者]  2009-09-19 18:00:00  互联网教育报

  ▲胡正明,四川师范大学“教育学原理”研究生。西华师范大学“公共事业管理”专业、四川省委党校“经济管理”专业双本科毕业;中学高级教师,国家高级电工,全国家用电器维修技师,国家注册教育咨询师。先后有《电工基础》《黑白电视机原理与维修》《彩色电视机原理》《家用电器原理与维修》等书出版发行;多篇论文获国家级奖励。会编辑制作影视节目,具备基本平?

  【陶继新对话名校长系列之十一】

  ■陶继新 胡正明/文

  编者按:

  近期,山东教育社编审、《创新教育》(报道版)执行主编、新世界文学选刊(教育文学)执行总编陶继新先生到济南市历城双语实验学校采访与讲课,与胡正明校长及教师有了比较广泛的接触。陶先生深深地为胡正明校长的教育胆识与文化品格、老师们的敬业精神与思想素养,以及孩子们的活泼快乐、学有所得而感动,感到这所异军突起的学校,有着巨大的发展潜力,并开始形成自己的品牌。为此,2009年8月10日,通过QQ,陶先生与胡校长进行了如下的对话——

  为做“大写”的人奠基

  【胡正明】义务教育的主要任务就是为人的一生发展奠定基础。因此,作为义务教育阶段的学校应该把这个任务放在首位。即“成人”第一。也可以说为做“大写”的人奠基。

  【陶继新】如果将“做人”教育从义务教育阶段就开始,会事半功倍。

  【胡正明】您说得很对。从我担任校长以来,总是向家长灌输一种思想:不要把孩子看成是私有财产,也不要怕孩子吃苦。

  【陶继新】孟子的“生于忧患,死于安乐”堪称千古名训。苦难是一笔精神财富。可是,很多家长不知道其中的奥妙,不惜一切代价让孩子“享福”。岂不知,如此而为,恰恰是为孩子埋下了受苦受难的种子。

  【胡正明】是啊,现在的学校很大程度上受制于家长“孩子私有”的思想和“成绩等于一切”的观念。这就要求学校把家长素质提升作为学校教育的重要组成部分。为此,我成立家长培训学校,利用家长培训学校对家长进行有计划的、系统的培训。去年,我刚来到双语学校,发现学生不打扫卫生。原因是,学校有专人打扫;教师怕出安全事故;家长怕耽误孩子学习。面对这种情况,我启动了“创建文明卫生校园”专项活动来保证劳动教育的落实。同时提出了“八要八坚持”:

  要成为合格公民,坚持从知道感恩开始……

  要成就辉煌事业,坚持从认真扫地开始……

  要造就健康体魄,坚持从规范做操开始……

  要提升文化素养,坚持从注重细节开始……

  要完善自身形象,坚持从正确坐行开始……

  要懂得文明礼貌,坚持从学会敲门开始……

  要学会合作交往,坚持从微笑问候开始……

  要养成节约习惯,坚持从节水关灯开始……

  一年过去了,“八要八坚持”已经得到全体师生和绝大多数家长的认可,也得到了您和许多教育专家及同仁的赞同。如今,校园外部环境和“内在环境”都在发生翻天覆地的变化。

  【陶继新】是啊,人不应当只是享受环境的美,还应当维护和建设环境美。即与自己生存有关的环境,都应当义不容辞地保护。据报道,在数万人的日本体育馆举办世足赛后,竟无一片纸屑。“冰冻三尺,非一日之寒。”可见保护环境、讲究卫生的习惯在每个人的心里已经根深蒂固。所以,绝对不能轻视这种“扫”的价值与意义。“一屋不扫,何以扫天下?”只有小环境之“扫”才能成就未来天下之“扫”。

  为每一名学生、老师、家长创造成功的机会

  【胡正明】陶老师,我到双语学校后,为了让学生和教师全面发展,启动了“争创双语明星”专项活动和“星级教师争创活动”,目的是给每一名学生教师搭建成功的平台,提供享受成功喜悦的机会。短短一年,初见端倪:女子足球队,连续获济南市冠军;刚组建不久的科技创新社团获国家级团体铜牌;学校获“百佳创新型学校”奖等各项大奖16个。我想把“争创双语明星”活动作为我校的一项特色活动长期坚持下去。

  【陶继新】什么是优秀学生?有人将其定义为学习成绩突出者。其实,每一个学生都有无限的潜能,只是我们关注学习而扼杀了其他。你们的这些措施和活动,是让有才华的学生都有脱颖而出的机会,让学生的个性特长得到淋漓尽致的发挥,也为其一生的发展注入生机与活力,您的“每个人都能成为造福社会的一员”的希望,就有了化为现实的可能。学生也会因其学习之外某个方面的出类拔萃,照样演绎了优秀学生的精彩。

  【胡正明】您说得很对,一个人只有经常享受到成功的喜悦,其潜能才能得到最大限度的发挥。我为师生的成长尽可能地提供更多成功的机会,让教师、学生尽量享受更多的成功。

  【陶继新】人在成功的时候,会在不知不觉中形成一种自我肯定的正能量,去更有信心地走向成功。而一次又一次的成功,还会形成一种心灵快乐与充分自信。这种“高峰体验”不但积累了成功,也积累了人生的幸福。

  【胡正明】在办学中,还要让家长在参与学校管理的同时也享受成功的快乐。所以我把家长看作是学校的一员。如请家长参与组织学校大型活动;请家长以“特邀督察员”的身份参与学校的校风、学风检查等。这样一来,家长的积极性就会得到最大程度的激发。学校工作也得到多数家长的认可,学校社会知名度也会提升。

  【陶继新】家长是学校教育的宝贵资源,而不是可有可无的陪衬。特别是他们以主人翁的身份参与学校工作后,就会产生巨大的正能量,这是校长与教师难以比拟的。况且,在他们感受到学校对他们的尊重,以及对孩子的影响后,会从被动工作发展为主动探索,从旁观式的“局外”人发展成为深入其中的“校内”人。这样,其效果就不是1+1=2,而是远远大于2。

  与教师的心灵拉近距离

  【胡正明】校长与老师,只是分工不同,人格上是完全平等的,只有与老师心灵距离近了,校长的办学思想才可最大限度地得以实现。我认为,“校长是教师培养出来的”。

  【陶继新】如果校长从心底认为与教师在人格上是平等的,就会生成与教师人格平等的行为文化。特别欣赏您说的“校长是教师培养出来的”这句话。教师是校长成名的软性“土壤”,是从深层造就名校长的动力源。您的聪明,就在于有效地开垦了这种“土壤”,主动地开发这种动力源。所以,您未必特别追求的“名”也就自然而来了。

  【胡正明】在工作中,我在不违反原则的前提下,绝不让老师吃亏,“能饶人处且饶人”。并且,日常交往中与老师朋友式高品质的沟通,往往能达到事半功倍的效果。所以,我近年来特别注意沟通能力的提升和沟通方法的改进。

  【陶继新】您如此善待老师,令我想到了孔子的中庸之道,被很多人误解为是没有是非的老好人。其实,那是“其至德也已”的无过而无不及的恰到好处,这也显见了您的胸怀与品格。教师都是有情感的,这样,会让他们在心里生成感动甚至感恩。继而生成回报式的行动,积聚成责任与敬业精神。反之,就会像老子说的那样“畏之”“侮之”,甚至报复,将怨气撒在学生身上,消极怠工。结果,学生接受优质教育就成了一纸空文。校长也可能身败名裂。

  创设自信能干的能量场

  【胡正明】陶老师,有您的指导和鼓励,更增强了我实现“历城一流、济南品牌、齐鲁知名、华夏典范”这一办学目标的信心。

  有人说我是一个充满自信的人,那是因为我有一群充满自信的老师,或者说我带领的是一个充满自信的团队。

  有人说我是一个能干的人,那是因为我有一批能干的干部和朋友在帮助我,或者说我带领的是一个能干的团队。

  有人说我是一个有思想的人,那是因为我遇到了有思想的管理者和领导者在影响着我,或者说我现在有更多的机会与有思想的教育专家交流。

  【陶继新】您的自信与能干传递给了教师,教师的自信与能干又反作用于您。这就形成了一个自信而又能干的循环链。这正是学校快速发展必须具备的“品质”。孔子早就说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”人们多将这个“正”解作正气正派,其实,还应当包括由正气正派形成的正能量。有了这种正能量,就会形成一种积极向上的学校文化。即使校长不在,教师照样认真工作,学生照样努力学习,学校照样快速发展。

  【胡正明】陶老师,在教师队伍建设中,我更主张教师们向“多能型”教师发展,鼓励教师跨专业、跨学科学习,提倡教师一专多能和多专多能,您怎样看这个问题?

  【陶继新】“多能型”教师不但因其学了许多“能”,更重要的是,他们还拥有了更宽的视野与知识背景。当然,也要“专”,也就是在自己教学的领域里拥有话语权,形成学科智慧。古人说“功夫在诗外”,对于教师而言,就是要为自己的教学积蓄智慧资产。所以,教师在发展自己的时候,千万不要“小气”与狭隘,更不能急功近利,而应当“取法乎上”,瞭望未来。这样的发展,才能对自己、对学生、对学校的大发展有用。

  校长要“五气”十足

  【胡正明】陶老师,我认为校长在潜心经营学校的同时,也要尽力经营自己。唯一办法就是不停地学习,苦练内功。我最近写了一篇题为《领导干部要“五气”十足》的文章,建议领导干部要苦练“气功”,努力实现“五气”十足。即:要有从我做起的勇气、要有向我看齐的底气、要有助人成功的大气、要有敢于争先的锐气、要有善于沟通的灵气。

  【陶继新】校长要快速发展自己,从而抵达“己欲立而立人,己欲达而达人”的境界。孔子是老师,也是校长;他的发展,成就了学生,还为中国乃至世界教育留下了一笔丰厚的精神资产。所以,作为校长,要先利己让自己成为研究型、思想型和创新型的校长,才能个人与学校“名利双收”。很赞同您所说的要学会“经营自己”。这个“经营”,更多地要在思想与文化层面。一旦拥有思想与文化,就会成为自己的终身资产,且能在学校管理方面拥有深谋大略,甚至可以在游刃有余之中走向自己与学校共同发展的理想园地。

  【胡正明】陶老师,要办一所有品位、上档次的学校,校长就必须有文化、有品位,教师也必须有文化和品位。

  【陶继新】文化的作用,更多的是改变人的生命状态。人们在学习优质文化中,也在潜移默化提升着自己的思想品位。校长,则应当是学习文化建设文化的领军人物。相信您会在高品位文化的学习与研究中,引领更多的教师加入其中,进而在您周边形成一个学习团队。这样,教师的高品位与学生学习的高质量也就水到渠成了。

  创建学校精神文化

  【胡正明】陶老师,您上次来到我们学校,建议我在学校“四心”办学理念:“掘爱心、务诚心、持恒心、强信心”的基础上,确立学校的校训为“诚心、恒心、爱心、信心”。把办学理念围绕着学校的育人目标——“潜心塑造具有民族灵魂和世界眼光的合格公民”来思考,您看怎样?

  【陶继新】校训体现学校精神文化的核心理念,需要简明而又富有个性。您的校训,具备这些特征。具有民族灵魂,是一人之为人的根系,没有这个灵魂,就会失去生命行走的方向。世界眼光,则是现代人走向世界应当具备的视野。

  【胡正明】感谢陶老师的指导,我就把办学理念确立为“书写大写的人”。您看如何?

  【陶继新】我觉得可以。“书写”有动感,有培养意,而且不俗套。“大写的人”很大气,内涵也特别丰厚。略嫌不足之处,就是有两个“写”字;不过,瑕不掩瑜,不必在形式上追求完美,而应当在内容追索更好。



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