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徐文胜:“土”校长办学“新名堂”

[db:作者]  2018-03-28 00:00:00  互联网教育报

    “扎根乡村办学近30年,要给学生合适的教育,也得让教师享教育的福。”这句话常被江西省玉山县文成初级中学校长徐文胜挂在嘴上。

    “土法子”给孩子找适合的“土”

    农村学校应该有“什么样的品质”?老徐笑而不语,先领着记者逛校园。

    偌大的操场,没刷出“标准”跑道,任由学生“蹦跶”;5000多平方米的学生劳动实践基地,垄垄菜园,纵横分明;2000多平方米的植物园,春意萌动,绿意盎然……看另一边,一个1700平方米的生态沼气循环系统实验室正在建设……

    这是老徐来到文成初中的第5年。从三清山北部到南部再到玉山的西部,走了5所农村初级中学,当了21年农村学校校长的老徐,被戏称“围绕玉山画了个圈”。

    作为土生土长的农村人,一来到文成初中,老徐关注的不是“改革”,而是“文化”,这样的关注点使眼睛紧盯升学率的旁人“很困惑”。

    “整个基础教育都在谈改革,讲对‘培养人’的要求,我们的实情做不到高大上,那就多接地气,为农村学生提供最适合的土壤。”老徐向同事们解释说,“庄稼人不就讲究地里长的各有其本、各有其序?”

    学校啥实情呢?学生1500多人,留守学生占一半,孩子们从小见惯了农村人走向城里,小小年纪就念叨着“逃离农村”。

    可老徐却希望这些还在家乡的孩子,走得再远都不要对农村“没了感情”“忘了乡土”。那首先就得让学生“尊重劳动,尊重劳动的人,尊重农村的广阔天地”。所以,“劳技”“书法”“德育与阅读”“生物科技”等可供学生选择的、多样化的系列乡土课程被编写出来,自主、合作、探究式的学习以及发展性评价也被拿来实施,就是想“教会农村学生受益一生的品质”。

    学校这么大的园子,每逢社会综合实践和拓展课,学生们挖地种菜,锄草施肥,指指点点植物树种,评头品足植物生长情况,忙得不亦乐乎。

    委托四川音乐学院的高才生精心挑选的适合初中学生的100首中外世界名曲,课间及上下学间用校园广播播放,老徐想的是:“就算孩子们现阶段没听懂,说不定哪天经历了某件事就突然产生共鸣了。”虽地处农村,他想让“农村娃”多接受一些经典艺术。

    每天诵读一首古诗词,全校背诵,每周一以年级为单位进行“大练兵”,一年200首,三年初中学下来,学生也能背上600首古诗词了。不仅在植物园里种“百草”,校园内也种上各色各样的植物。老徐希望在这方开阔天地,尽可能给孩子们提供更多认知途径,即便条件有限。

    老徐关注在每一个细节之中,努力培养孩子们“顽强、合作、进取、成功”的品质。他带领学校积极探索德育工作常规活动制度化、主题活动多样化、实践活动生活化的途径,当然,对于习惯培养更是毫不放松——“习惯左右成败,习惯改变人生”。

    “教育就是一个塑造人、感染人的过程。”老徐就怕学校提供的教育有些时候感染不了学生。

    “洋法宝”让教师享教育的“福”

    一直在农村工作,老徐很看重教师的“幸福感”。他在文成初中担任校长期间,学校只有想调进来的教师,没有主动要离开的。

    努力让教师在这个学校获得愿意为之奉献的幸福感,成为老徐的自觉追求,他用心琢磨了很多“洋法宝”去实现。

    不签到、不点到,学校一方面实行“洋气”的弹性工作制,强调一周里的“规定动作”和“自选动作”;另一方面,通过创设洋气的美丽校园、优雅的办公环境,提供齐全的功能室、先进的录播教室,免费给在校工作的教师提供吃住,免费给全体教师进行一年一次的体检,让教师主动“留在学校”。

    可有人皱了眉头。学校总务主任就拿着水电费单子找老徐,直言“太贵了”,毕竟办学经费有限。“能为教师多做一点是一点。”老徐回复,“买得起车,还怕加不起油吗?”

    “自己也是教师,明白教师难当。”老徐的学校没有太多规章制度,“面对农村学校的教师,讲什么大道理都不如做点实事来得实在。”

    怎么用钱的思路打开了,可用人的事也得想。学校教师年龄结构偏大,面对不断更新的教学实际,老徐觉得与其催他们“更新”,不如自己带个头,多创造外出学习的机会。他带头参与全校性赛课并亲自上课,带头听评课,并且规定学校校务人员必须先上示范课,教研组评课要求“多挑刺”“多换角度思维”。

    一次,老徐带着一批老师到上海徐汇区跟岗学习,回来后有人直言:“原来我们一直羡慕大城市的教师,现在才知道他们的工作也难做啊!大城市知识更新的速度更快。”尽管早已年过不惑,这名教师随后也干劲十足地自觉学习起教育新理念来。

    终究还是要教师们看到改变。每年,老徐还是要力推一两件事情——

    一是给学生开设阅读欣赏课程,并为教师建立阅览室。老徐在教师大会上大声呼吁:“一个不爱看书的老师,怎么教学生爱上阅读呢?”接着,学校陆续开设了书法展示、艺术鉴赏、劳动技术、实践德育等系列主题课程,教师与学生一起收获成长的喜悦。

    二是学校建立起日工作巡查、周工作菜单、月工作考核制度。学期初将考核表格发给每位教师,学期末让教师一一摊开,同事之间相互点评、交流,平日的教学、管理工作全都“有据可查”……

    采访最后,老徐给记者念了一名教师给他发的贺年微信。那名教师说,听到春晚里唱着“最好的舞台就是现在”,感觉道出了自己的心声,说自己在学校很有归属感和幸福感。在念微信时,老徐的脸上也写满了获得感。



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