2020年，在新冠肺炎疫情防控情况下，高校毕业生面临着巨大的就业压力。湖南文理学院贯彻落实党中央“六稳”“六保”重大决策部署，提前谋划、创新方法、精准施策、严肃督查，全力保障毕业生早就业、就好业，取得了可喜的成绩。截至8月31日，学校总体初次就业率为85.02%，居全省高校前列，有就业意愿的建档立卡家庭经济困难学生全部就业。
提前谋划
做好毕业生就业工作顶层设计
2020年初，新冠肺炎疫情暴发后，学校迅速反应，提前研判疫情对毕业生就业的影响。3月，学校出台《2020年毕业生就业工作方案》和《2020届建档立卡家庭经济困难学生“一对一”就业帮扶工作方案》，明确提出了“不低于湖南省2020届高校毕业生总体初次就业率”“有就业意向的建档立卡家庭经济困难学生全部就业”“不因就业工作发生任何一例新冠肺炎感染案例”三大就业工作目标。
学校建立建档立卡家庭经济困难学生“一对一”就业帮扶体系，党委班子成员带头，每人至少帮扶两名学生，其他党员干部每人至少帮扶一人；二级学院将毕业生就业工作任务进行分解，按专业、班级、类别分配到人；教师全员参与，实施毕业论文指导和就业指导相结合的“双导师制”，帮助毕业生顺利毕业、就业。
同时，学校对就业工作加大投入。学校出台了《关于进一步加强2020届毕业生就业工作的紧急通知》，一是将就业工作纳入学校年终考核重点内容，加重奖惩力度；二是在年初预算的基础上，为各二级学院追加34万元的就业专项经费。
创新方法
网络“校招”和就业指导屡立功绩
受新冠肺炎疫情影响，今年上半年学校未安排学生返校。学校调整工作方式，从2月开始利用就业云平台，坚持每月至少举办2场网络视频双选会，为毕业生提供充足的就业岗位。截至8月，举办了18场网络视频双选会，参会单位超过2000家，提供招聘岗位7000多个，吸引了近3万人次毕业生参加，达成初步就业意向7196人次。
另一方面，积极开展线上就业指导，利用学校慕课系统上好大学生职业生涯规划和就业指导公共必修课，聘请专家录制《白马湖就业讲堂——疫情形势下的职业生涯规划》视频，联合企业资深HR通过QQ课堂开展在线简历制作和面试指导课程，宣传发动组织学生积极参加省教育部门、省就业指导中心组织的各类线上就业指导课程。这一系列的就业指导课，打开了毕业生的心扉，树立了学生战胜疫情、走向社会、迎接职场挑战的信心。
精准施策
保障就业工作落细落实落地
8月初，学校校长龙献忠带领各二级学院主要领导前往长沙经开区，与经开区领导和企业负责人深度沟通交流，开拓就业市场。这是学校落细落实落地各项就业政策的一个缩影。
早在6月，疫情形势刚刚好转，全国各地陆续恢复生产。学校抓住时机，立即行动，主动外出考察访问企业，开拓就业市场，挖掘招聘岗位。学校先后组织各二级学院前往苏州参加长三角校企洽谈会，前往长沙考察斑马AI课、猿辅导在线教育并签订合作协议。经过不断努力，多家优质企业与学校签订了毕业生就业合作协议，斑马AI课、猿辅导在线教育、蓝思科技等优质企业的秋招计划提前投放到学校，为学生创造了良好的就业选择。
严肃督查
杜绝毕业生“数字就业”
自5月开始，学校招生就业处、纪委监察处牵头，以10天为周期对全校就业工作展开专项督察巡查。为了不影响二级学院正常工作，让二级学院将精力集中在推进毕业生就业工作上，督察巡查工作坚持问题导向，简化程序，不搞形式，杜绝材料堆砌，重实效、重过程，直击要害。
为保证就业工作效果，动态把握就业工作情况，在强化督查的同时，学校每周在网上办公系统公布各学院初次就业率，不断提升就业工作的紧迫感。学校党委班子成员每3天听取一次各自分管学院的就业工作专题汇报。8月11日，学校党委副书记、校长龙献忠教授主持召开毕业生就业工作中期述职汇报会，相关部门和二级学院向学校现场述职，讲述工作进展情况，让工作压力不断传导到基层。
（姚 翔）
