本报讯（记者 冯丽 通讯员 尚莹）为切实提高治校水平，加强自我约束，榆林学院领导班子日前制定《约法十章》，从讲政治、提能力、转作风等十个方面自我提出要求，向全校师生郑重承诺，身先士卒强纪律、转作风，为学校高质量发展营造良好的政治氛围。
《约法十章》具体要求为：带头旗帜鲜明讲政治；带头加强学习提能力；带头深入调研转作风；带头解放思想敢担当；带头改革创新走在前；带头艰苦创业干实处；带头团结务实做示范；带头严格要求带队伍；带头服务师生办实事；带头抓好大事重落实。
“核心就是领导班子贯彻新发展理念、实现高质量发展，提高办学治校能力和水平。”榆林学院党委书记张新柱说，关键是通过党政一把手的带头、团结、担当、实干，带动班子改革创新、艰苦创业、干在实处、走在前列；一级带着一级干，一级干给一级看，上下同欲，众志成城，迈步新时代，开启新征程。
据悉，《约法十章》每章都有具体要求。如第三章“带头深入调研转作风”中明确提出，班子成员每抓一件事情都要深入基层去调研、工作指导到一线、工作成果亲自验收，不能安排工作靠通知、指导基层靠电话、检验成果看材料，严禁搞“你办事我放心”的过度信任。领导班子要带头亲力亲为，不但要声到，还要身到。要把校领导的组织关系转入联系学院所属党支部，这样更有助于领导班子成员深入广大师生之中进行有针对性和目的性的调查研究，以求实效。第八章“带头严格要求带队伍”中明确提出，在工作上严要求以解决“为官不为”的问题。作为一名干部，必须在其位谋其职，做到务实、干净、担当。反之，学校将从措施上严格管理，从问责上加大力度，让为官不为者“让位子”，让尸位素餐者“丢帽子”，真正形成使干部“不敢不为”“不能不为”“自觉担当”的新常态；从纪律上严要求以解决干部作风的问题。在作风问题上坚持大事敢管，小事要抓，哪个单位作风不好，纪委要约谈单位负责人，约谈分管领导等。
“《约法十章》既是对领导干部的约束，也是提振精神的动力。”榆林学院党委副书记、校长许云华说，要通过《约法十章》形成学校同心、同向、同力的合力，聚焦“十四五”高水平大学建设目标，奋力追赶超越。
