“教师是立教之本、兴教之源。我们要像关心家人一样，千方百计地提升教师待遇，关心教师健康，维护教师权益。”2014年底，在湖北省十堰市郧阳区教育工作会议上，郧阳区教育局局长魏明成如是说。从2011年上任至今，魏明成言行一致，始终以服务教师为己任。
让教学点艳阳高照
2011年，魏明成上任不久便到郧阳区最偏远的叶大乡九年一贯制学校调研，在那里，他目睹了心酸的一幕：因人口稀少、交通不便、经济发展滞后等原因，学校教师挤在一间宿舍，甚至有的教师只能住在学校办公楼的卫生间内……看到这些场景，魏明成满怀愧疚地说：“教师们坚守大山，呵护希望，却不能安居乐业，我内心不安啊！”语毕，他与随行人员召开现场办公会，给学校拨款，建教师周转房。
一年后，由区教育局统一设计的两栋教师周转房顺利竣工，新分配来此任教的教师汪令涛夫妇也分到了一套周转房。汪令涛很兴奋，“没想到刚来学校，就解决了住房问题”。
此后，区委、区政府连续两年将教师周转房项目纳入区政府十件实事之一，不断加大投入建教师周转房。暂时没有教师周转房项目的学校也积极行动，青曲中学利用空出的部分校舍，将其改造成教师住房，让教师住得安心，教得开心。
在那次考察调研中，魏明成还发现，郧阳区下辖的113个教学点大多位于闭塞的边远山村，由于交通不便，学校后勤工作多由老教师担任。长期以来，他们除负责教学点安全与教学工作之外，还肩负生活教师的重任。调研回来后，魏明成与教育局领导班子多方研究协调后决定：一是对偏远乡村教师、山区教学点教师在职称评审、评先表模、省级骨干教师指标分配上，给予大幅度政策性倾斜与扶持；二是为113个教学点各聘1名勤杂工，让教师从繁杂的事务中解脱出来，安心教学；三是为边远农村教师发放交通补贴、津贴；四是为青曲镇、安阳镇等地81名特困教师，争取到中央彩票公益基金的专项资金支持。
让老教师老有所依
新老交替是自然规律，但是“一定要让老教师老有所依”。曾经当过民办教师，后来又任民政局局长的魏明成，尊师重教意识和民生情怀浓烈，他决心为老教师做点实事。
一张贺卡，一份牵挂。“魏局长，我是区一中的退休教师邢方贵，刚刚收到教育局寄来的生日贺卡，没想到您还记得我们这些退休教师……”生日当天，68岁的邢方贵收到一张区教育局和区教育工会寄来的生日贺卡。短短几句问候，让已过花甲之年的邢方贵按捺不住内心的激动，拨通了魏明成的电话。
2013年初，教育局整理了全区在职教师和离退休教师的生日信息，并精心设计了生日贺卡，在教师生日前一周寄送。
一声问候，一生感动。“肖老师，你的病怎么样了，身体还好吗？”一日，魏明成来到柳陂镇黎家店教学点看望独守高山教学点28载、把教书育人当作抗癌良药的教师肖大娥。那一刻，肖大娥紧紧握住魏明成的手，泣不成声。
一份保险，一份深情。郧阳区的教师曾长时间没有办理大病救助保险，得知这一情况，魏明成积极协调财政部门，为全区教师进行了免费健康体检并办理了大病救助保险，让教师因病致贫的事件不再发生。
让实干者得到实惠
“只舍得花钱建高楼大厦，却无视教师的想法与需求，这样是办不出让人民满意教育的。”魏明成认为，教育管理者必须让“实干者得实惠，有为者有位”，决不能让扎实奉献的优秀教师“光荣一阵子，痛苦一辈子”。
2013年教师节前夕，魏明成提议，每年教师节，教育局筹资100万元奖励1000名基层优秀教师，奖励标准由过去每人200元提升到每人1000元；教育局还把486个“湖北省农村义务教育学校骨干教师”指标，全部分配到农村边远地区或教学点。此外，教育局推出“2014年度全国劳动奖章获得者”邹桂芬、“湖北省十佳师德标兵”孙杰、“感动中国2013年度人物候选人”谢萍、“坚守深山28载，患癌症后仍坚守讲台的全能女教师”肖大娥等典型，宣传他们长期扎根山区、埋头实干的事迹，树立教师良好形象，同时也破格提拔25岁便锐意课改、教学有方的沈莹雪担任胡家营中学副校长……
一系列看得见、摸得着的实惠，激发了教师教书育人的正能量。叶大乡九年一贯制学校教师高灵敏感慨地说：“局长务实不忘本，是基层教师的贴心人！”
