本报讯（通讯员 季文才 谢道权）从2010年秋学期开始，泰兴市正式实施义务教育阶段学校教师轮岗交流制度，44所学校列入第一批教师轮岗交流目录，127名教师已经全部到异校上课。泰兴市的教师轮岗交流工作，把激发学校办学活力、调动教师工作热情作为优化人力资源配置、促进高位均衡发展的出发点和落脚点，充分发挥优质学校的带动和辐射作用，确保优质资源不稀释，薄弱学校能提高，整体水平有提升。
泰兴市第一批教师轮岗交流以两年为一个周期，分两个轮次进行，主要有人事关系不变的轮岗任教和人事关系变更的岗位调配两种形式。第一轮轮岗交流由泰兴城区、黄桥镇区以及其他优质资源学校，与有关薄弱学校一一结对。双方在学科对应、严格考核、协调共进的原则下，各按照教师总数5%至10%的比例，互派教师顶岗任教。优质学校派出具有较高师德水平和较强业务能力的骨干教师，给予薄弱学校有效的指导，带领薄弱学校教师一同开展课堂研究，探索高效教学。薄弱学校派有潜力的中青年教师，学习优质学校成功的经验。同时，优质学校还要在发展目标、师资建设、管理机制、教育教学质量和绩效评估考核等方面，为薄弱学校提供务实、有效的帮助和指导，给予必要的智力和财力支持。
