无视学生权益的校纪校规须清理
无论是对照《未成年人保护法》还是《义务教育法》，女生都不该遭受罚站。显然，让一个未成年女生站着上课，而且一站就是一周，有害她的身心健康。同时，《义务教育法》规定，要让所有适龄学生接受免费教育，学校必须提供所有的教学设备和资源，包括课桌椅。没听说课桌椅要学生自带，更没规定课桌椅坏了要学生自己修，修不好就要站着上课。毫无疑义，该校制定的上述校规是非法的。
这些都表明该校的教育生态不够健全，突出一点，就是冷漠、缺乏爱心，不把学生的利益、权益当回事，只知道用不合理甚至不人道的校纪校规对学生进行管、卡、压，放弃了教育工作者最宝贵的人文情怀。可忧的是，环顾当今各地学校，如龙桥中学这般冷漠的学校不在少数，普遍呈现出人性荒漠的状态，对此，必须引起全社会的高度关注。如再不对学校进行人文调剂，将会对下一代的成长造成极其不利的后果。就眼下而言，最急需的就是清理各校不合理、不合法的校纪校规，然后再对教师进行人文主义教育。
重庆涪陵区龙桥中学初二（5）班一名女生反映，上月的一个周一，她的凳子不知被谁损坏了，班主任让她自己维修。可从周一到周五她都在学校，身上没钱，也不会修，结果“硬是站着上了一周的课”。 重庆晚报
高薪能聘教授却聘不来管理精髓
正因为学术环境的巢不香，金凤凰自然不会主动栖身。南方科大也要付出更高的代价买人才。这一招在他的老师——香港科技大学身上被证明是帖灵药。香港科技大学只有十几岁，却名列亚洲第一，世界50强。其秘诀之一就是高价挖全球顶尖人才，其薪水高于英国教授一倍，最牛讲座教授年薪可拿200万元。老虎来占山，自然虎啸龙吟，大批精英学者纷纷会聚旗下，成就了香港学术高地。
南方科大欲复制香港科大快速成长模式，但目前为止，只拷贝了“有钱能使鬼推磨”的模式。联想起此前媒体报道，学校办了3年还是“筹办”，买台电脑两个月走程序，修个楼顶一两个月没动静。行政化管理依然拖着后退，“教授治校”看来还是水中望月。这一切和香港科大的学术管理精髓格格不入。
当然对待新生儿我们更需要耐心和胸怀。“聘请一流人才，并让他们快乐”。这是香港科大引以自豪的座右铭，这句话的深意更需要南方科大领会。百万年薪找教授，要从学术生态环境入手，给老虎一展王气的天地。否则，这只老虎和东北虎的命运一样，一个僵化体制中的“笼中物”，何谈快乐？
近日，媒体报道，南方科技大学（筹）教职工和行政人员薪酬体系方案获得政府批准。根据方案，领军教授的年薪将从115万元起步，目标是力争引进20至30名世界一流领军教授。 钱江晚报
