据《钱江晚报》报道，在杭州市滨江区一所公办小学，校长提倡女老师化淡妆，并自掏腰包买口红抽奖。
校长提倡女教师化淡妆，这个提议，看似有些大胆，但细想起来，女教师化淡妆，其实并无不妥。《中小学教师行为规范》第十四条规定：“女教师不化浓妆、涂染指甲、染艳丽彩发，不佩戴易转移学生注意力的首饰。”女教师化浓妆被明令禁止，化淡妆却并没有任何法律条文或是政策法规予以禁止。
事实上，提倡女教师化淡妆上班，倡导的是一种积极向上的工作状态。教师承担着教书育人的重要使命。职业的特殊性，要求教师不能等同于普通的劳动者与社会人。但是，教师同样是社会的一员，应当有追求精致生活、追求美丽人生的权利。女教师化淡妆，这是对自己的尊重，也是对学生的尊重。透过淡妆，学生看到了教师对生活的讲究，对形象的关注，这种潜意识也会传递给学生，教会学生如何正确看待自我形象，如何将积极向上的一面展现给同学。而校长对化淡妆的提议，也让教师看到了管理的温情。
精神状态决定工作状态，提倡教师化淡妆，只是校长管理的一个细节，而这个细节，却足能让教师感受到工作的意义。教师应当是优雅的，淡淡的妆，是生活的点缀，更是对积极情绪的一种唤醒。爱美之心，人皆有之，教师之美，美在心灵，也在外表，关注形象，注重生活品质，让美变得具体、变得可感，这也是一种教育。当然，教师在注重外在美的同时，更应当内外兼修，提高自身的文化修养，提高自身的精神品位，用自己的美感染每一名学生。
（作者系蒲公英评论特约评论员）
