■本报记者 张晨 4月15日发自云南禄丰
大山的夜格外地深，天空中繁星点点。
已是晚上8点，位于云贵高原深处的云南省楚雄州禄丰县黑井镇，坐落在半山腰处的禄丰县第四中学却灯火通明，学生们还在上晚自习。
住在禄丰四中蹲点采访的记者，随意敲开了学校教职工宿舍一户教师家的门。开门的是语文教师杨萍仙，她热情地把记者让进了客厅。
屋子不大，是一套40平方米左右的一居室，但被布置得格外温馨。杨萍仙边倒水边告诉记者，这是学校分给年轻教师的周转房，每个月只需交15元的租金。“这可解决了我们的大问题了，不用为租房子操心了。”
黑井镇距禄丰县城近100公里，藏在云贵高原的深处，是县里最偏远的乡镇，也是云南省最贫困的506个乡镇之一。近年来，随着各级政府对教育的高度重视和不断投入，禄丰四中这所镇上唯一的初中校，师资力量也得到了明显加强。
“像我这样通过县里统一招考后分配到山区学校任教的大学毕业生，这几年越来越多了，我们学校每年都要进两三名新教师呢。”杨萍仙到今年才工作第三年，已经是学校里的教学骨干了。
谈话间，学校数学教师杨国荣走了进来。“学校47名教师平均年龄只有34岁，我今年49岁，已是学校年纪最大的教师之一了。”杨国荣说，随着越来越多像杨萍仙这样的大学毕业生加入教师队伍，学校的教学质量明显提高，“现在，云南师范大学的本科生也进来了呢。”
2005年至2010年，禄丰县共招聘教师689名，小学和初中专任教师的学历合格率分别达到100%和99.9%，教师队伍建设显著增强。
“记者同志，能不能帮我们山区年轻教师呼吁一下租住廉租房的问题。”杨萍仙说，按照廉租房政策，教师的收入不符合条件，但商品房又很难买得起，所以山村教师成了政策的夹心层。
杨国荣告诉记者，现在一些经济条件较好的山村教师把住房买在州里、县城，但在山区从教，面临着“买了房子却没地方住”的窘境，“因此，还是应该为教师多建一些周转房”。
这时，杨萍仙的男朋友、学校语文教师普春才结束了晚自习课，也加入到谈话中。
“现在教师的工资待遇怎么样？”记者问。“好多了，特别是2009年实施绩效工资改革后，每个月比以往增加了500元，现在我年收入有2.4万元，还不包括住房公积金和医疗保险。当然，工资要是能再提高一点就更好了。”普春才说完，大家都笑了。
杨国荣感慨地说，自己已经从教30年了，工资从最初的几十元到现在每月两三千元，的确感觉到“教师的待遇越来越好了”。
交流的气氛越来越热烈，3名教师也渐渐打开了心扉。
“现在，山区年轻教师的婚恋是个大难题。”杨萍仙说，由于交流的圈子非常小，因此很多年轻教师很难找到合适的对象。
记者了解到，在像黑井这样的山村地区，终身大事一直是教师的“头疼大事”。黑井镇9所完小共120多名教师，其中夫妻就有35对，这个数据也在一定程度上反映了山村教师婚恋难的现实。
普春才告诉记者，包括他自己在内，不少年轻教师工作五六年后，都会出现职业倦怠感。“一方面，山村教师的工作和生活相对闭塞，业余生活十分单调；另一方面，山区教师队伍缺乏流动机制，绝大部分教师缺乏发展空间，工作热情受到影响。”普春才希望，有关部门能够考虑一下，让山村教师的业余生活再丰富一些，外出培训、学习的机会再多一些。
不知不觉，已近晚上11点了，谈话才在意犹未尽中结束。
