下城区北依京杭古运河，南濒秀丽西子湖，是杭州市的中心城区和中央商务区，始终坚持教育优先发展的战略地位，先后成为全国义务教育发展基本均衡区、全国幼儿教育先进区、全国社区教育示范区。“十三五”期间，致力于建成长三角地区代表性的教育先行区和国内具有典型引领、示范影响的教育综合改革实验区。下城区教育局所属财政全额拨款事业单位，因工作需要，现面向全国招聘高层次教育人才。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.优秀管理人才：中学校长1名、中学副校长1名。
2.学科拔尖人才：中小学学科教师6名。
此次招聘录用的人员均列入事业编制。
二、招聘条件
1.优秀管理人才：
具有先进的教育思想和管理理念、务实肯干、敢于担当的优秀中青年干部。
中学校长要求具有本科及以上学历，高级职称，省级及以上综合荣誉；年龄在45周岁及以下（1974年1月1日后出生）；担任高中或初中校长职务满2年（任职时间计算到2019年8月底）。
中学副校长要求具有本科及以上学历，高级职称，地市级及以上综合荣誉；年龄在40周岁以下（1979年1月1日后出生），担任高中或初中副校长职务满2年（任职时间计算到2019年8月底）。
2.学科拔尖人才：
具有先进的教育思想和教学理念，在学科教学方面有较强影响力，曾获得全国优秀教师、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省教学能手、省骨干教师、地市级教坛新秀、地市级骨干教师等综合荣誉，本科及以上学历，中级及以上职称，年龄在35周岁以下（1984年1月1日后出生）的优秀中青年教师，高级职称年龄可放宽至45周岁（1974年1月1日后出生）。
此外，应聘人员还须符合下列条件：
1.具有事业编制身份。
2.遵纪守法，热爱教育事业，工作踏实，具有良好的社会公德和职业道德。
3.具有二级乙等及以上的普通话水平和适用的教师资格证（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上）。
4.身体健康，符合浙江省教师资格认定体检标准。
三、报名方式
本次招聘采取网上报名方式进行。有意者登录下城区教育信息网(http://jyj.hzxc.gov.cn/)，下载《下城区教育局直接考核引进校长和优秀教师报名登记表》，并将报名所需材料连同各类证件扫描件等电子文本发至邮箱，优秀管理人才材料发至jyjzxk@126.com，学科拔尖人才材料发至xcjyrsk@126.com。报名截止时间为2019年4月28日。
四、其他事项
经过考核，引进人员按照《中共杭州市委、杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》《杭州市下城区教育卓越人才发展计划》和2019年下城区教育工作会议出台的人才引育新政，落实相应待遇。
报名咨询电话：
优秀管理人才：0571-85337051 0571-85336073
学科拔尖人才：0571-85337061 0571-85337008
本公告由下城区教育局负责解释。
未尽事宜，请登录下城区教育信息网(http://jyj.hzxc.gov.cn/)查阅招聘公告完整版。
背景链接：
下城区作为全国首个教育综合改革实验区，注重创新人才培养模式。近年来，先后推出梯级名师培养工程、“双十百千”智慧教师梯度培养计划，并在澳大利亚、美国、希腊等国家建立海外研修基地，为校长教师成长搭建多元平台。2017年启动了《教育人才星空计划》，2018年出台了《教育卓越人才发展计划》，该计划作为星空计划的升级版，每年投入2500万元，由优质师资引入项目、师资培养进阶项目、卓越英才推树项目组成，2019年还将研制出台教育人才引育新政，进一步加大人才队伍建设投入，使队伍建设由骨干培养向多维引才和先进引领两端延伸，形成“外引激活+梯度培养+先进示范”的人才队伍链式管理模式。
