春节回家说自己月薪多少才称得上海归

美国留学
首页 > 高校 > 出国留学/2018-02-06 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

  73:11年底澳洲硕士毕业,本科在国内上的,刚工作1700,15年7000,旅游与酒店管理专业,15年移民了,但真心觉得中国是一个机会很大的国家,只要你有能力,什么专业都可以做得很好,行行出状元。

  74:2016年回国,7月参加工作,坐标北京,底薪1万1,提成没个月不等,月收入1万5-3万。

  75:呆过的公司的新入职小姐姐,美本文理学院,北京税前3万5。

  76:朋友英国硕士学材料的,回过去特斯拉管培了,一年不到一点点,税前保底八九千,最高加班奖金有2万。

  77:澳洲硕士,一线城市,第一年工作,企业财务,到手7000+,朋友香港硕士,marketing,到手8000+。

  78:身边有两个朋友回国工作了,都是commerce/finance这类的,说出来个po主参考一下。在这边读了本硕的回去月薪似乎1万左右,坐标魔都,如果只是读了硕士的话,刚回去是5k,坐标杭州,现在不太清楚了。

  79:坐标枫叶国,本科毕业3年,年薪50万,看评论真的快断了我明年回国的念头。

  80:美国4年回国1年,坐标沈阳,我回来之后找了小半年才找到一个7.6k的,哎,别说沈阳了,整个东北三省的工作都不咋地,再加上好多企业老旧的管理和经营方式,造成了严重的人才外流。

  81:真的要看专业,学西方文学的,回来居然当了老师,月薪5000。

  82:腐国传媒硕士。回家乡三线省会城市入职4年整,月薪平均8000,干多就拿多。最高收到1万7税后。

  83:留美top50,国内一年,hr税前10k,心塞。

  84:emmm,爱尔兰留学的没看到别人答了吧?学的城市设计,回来工作快两年了,工资4k,年底项目分红的,去年到手8万,今年应该能破10万了,二线省会城市,坐标北纬28度东经112度。

  85:二线省会私企,电力设计院,加拿大本科土建专业,公司平均3k月薪加3k预支奖金加16/小时加班费,项目奖金季度结算,按土建电气,水工,热控,机务,配比X工时,有注册证书的吗,单独再加。

  86:出国前双非大学毕业,某500强二线城市销售,税后月入22k-28k。看业绩。腐国双硕。现在刚回国一周,发现工作巨难找,待遇低过从前的不想干,高的,估计别人也会要求很高。现在联系国外的一些大佬,准备创业,幸运的是,几个老外大佬都给发了mou,让我做中国的总代,在乎有三个老外同行来华务工。

  87:澳硕会计专业,国内在二线城市外企做了半年税前5k,现在帝都税前1万,感觉遇到好领导好同事比工资重要。

  88:HK小硕,base西部某核心二线城市,房地产base pay9k,年14pay+12pay左右的bonus。

  89:坐标苏州,localization行业两年,目前年薪不到10万,澳洲翻译硕士。

  90:美本日硕,之前在北京科研机构事业编,到手6k-7k,现在深圳高校到手7k-8k。

  91:我media专业,major in film,现在在帝都,刚开始工作没多久,底薪7000,外出拍摄那些有额外绩效,这一行真的要慢慢干,先进圈子,累积人脉才是王道。

  92:世界前20学校研究生毕业,英国留学,本科金融,研究生business,坐标浙江,月薪3k...............CFA 1 Pass

  93:我没毕业,我婶婶,美国硕士归国,考了个什么国际分析师,在深证属于特殊人才,月薪50k起,不算奖金。

  94:坐标魔都,某快消失500强,部门新来的小姑娘都是海归硕士,都是三方员工编制,5k。

  95:美国4年,回国两年,坐标北京某知名互联网公司,税后6k不到。

  96:本科211985金融研究生QS钱50经济,刚回国海漂,某保险某事业部,税前6k5,年初要求调回家乡省份二级机构,薪资不变,不过说实话,加班加到吐血,从总部到机构工作内容也有很大变化,不是很能适应,在寻求跳槽机会。

  97:西班牙金融硕士,虽然省会但感觉像三线城市,还是金融业,工作半年刚转正,到手七八千吧。

  98:说说我身边的海归圈子,都是刚毕业入职的,朋友在小券商投行,月薪7k,年终看业绩,男票交易员,月薪7k年终看业绩,同学度娘hr,月薪6k,另一同学小银行甲方,月薪20k,本人外企小数据员,月薪13k,所以说找工作这个事情,见仁见智吧,感觉还是看能力和关系。

  99:德国近7年,刚回国4个月,月薪税前8000,助理建筑师一枚,过得很有压力很累。

  100:对不起,我啃老了,跟着老妈干,给老妈当助理,说好先一年给10万。

  不可否认,在国外生活的经历以及留学对成绩和考试的高要求,为海归培养出了一定优势,比如:国际化视野、综合实力强;优秀的外语能力、沟通能力好;良好的适应能力和扎实的专业技能...

  但从海归自我评价来看,他们在求职中也遇到了不少问题,比如企业用人需求与自身有差异,缺乏表现和包装自己的能力,面试技巧不足,所学知识在工作中难以应用等等。

  就像热评中所说的,薪酬之间本就没有太大的可比性,毕竟这在很大程度上受个人能力和工作性质的影响。今天这篇文章只是想给大家一个基本参考。认清自我,跟随内心,无论学习工作还是生活,且自在,且认真~

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