对于留学生来说，自己毕业后要在海外还是回国，都是很纠结的事情。如果大家决定毕业后要留在美国这里打拼，那么就到零零出国留学网这里看看在美国这些留学生的就业上会有怎样的新趋势吧。

　　如今世界上的失业率已经是比较低的了，这对于进入了历史的低点。这对于那些即将要去就业的学生来说就是很好的消息。也因为这种原因，现在的就业市场上的供需处于比较少见的一种平衡，而薪资待遇这些也有了更快的提升速度。

　　1. 薪资增加

　　对于每个在找工作的学生来说，薪资待遇当然就是他们最考虑的一个关键要素。而在这一年美国的就业趋势中就有了工资待遇增加这一个，当然这是在经济状况比较好的的一个环境下，现在不管是以及在原公司就职的，还是换过公司的求职者都有很可观的工资的涨幅。

　　2. 福利变多

　　除了薪资这方面有很直观的涨幅，美国的这些公司为了有更加多的求职者，对于自己的福利政策也都开始纷纷做调整。比如说工作上弹性的时间，非常舒适的环境，还有给员工的培训。为了有更多就业的人才，也为了留住更多的人才，美国的这些企业也是用了很多的方法。

　　3. 招聘标准变宽松

　　因为这些企业对于人才有更多的需求，所以它们对于自己的招聘的标准也在慢慢的调整。不再执着于最完美的求职者，而是对于求职者的综合能力更加看中。

　　也因为科技在进步，很多的岗位需要做的内容也有了很大的变化，所以这些企业就开始给员工提供各种培训，让他们能适应新的工作内容。这也是为什么现在这些企业在招聘的时候更注意求职者在适应上的能力，而不只单单看他们的技术能力。

　　4. 新的招聘方式

　　如今在招聘上，美国很多的公司也开始用新的一种招聘形式，也就是用社交媒体这个平台去招聘。而且这些公司因为更加注重就职者的素质，所以他们也会让员工去做一些性格类的测试。

　　5. 技术类有更多样的机会

　　在将来，技术类企业依旧还是朝阳产业，也依旧有更广阔的机会与更好的薪资待遇。很多同学觉得自己不是理工类的学生，没法在这些技术类企业去就业，其实这些企业中的技术类人才也只有一半，其他的很多都是人力资源这一类的职业，所以不是理工科的学生也有就职的机会。