如今美国在今年的H1B签证办理上也有新的变化，那么在变动之后是怎样的情况？对于即将需要办理签证的学生来说这些是要事先了解的信息。就到零零出国留学网看看小编整理的这些H1B签证的内容吧。

　　一、H1B签证新变化

　　10月8日，美国国土安全局限制H1B的新规和劳工部调整工资的新规，都已经在《联邦公报Federal Register》上公示了。DOL的新规定于10月8日上午生效，DHS的新规是一条IFR，也就是在《联邦公报》上公示60天直接生效。

　　根据H1B签证新规则，签证申请者的岗位从初级岗位到高级岗位分4个级别，工资必须要达到行业平均工资的45%-95%！比如H-1B初级员工（Level I）的最低工资标准飙升至45th，接近过去的高级员工（Level Ⅲ）最低工资标准。

　　据美国媒体整理，加州San Francisco-Oakland-Hayward地区数据库架构师，2019年平均工资是9.7万，按照H1B新规定，Level I 年薪要高于10万，Level Ⅱ要高于15万。泽西市都会区New York-Newark-Jersey City财务督察员，2019年平均工资是8.1万，按照H1B新规定，Level I 年薪要高于10万，Level Ⅱ要高于15万。

　　最低工资要求可以说是申请H1B的硬指标，而H1B新规的薪资要求极其苛刻，对于刚出校园的毕业生而言，一毕业就能拿如此高的薪资实属艰难。

　　国土安全局在H1B新规中，收紧了职位专业性的定义——要求申请人的专业和申请职业直接相关。《华尔街日报》给出了一个例子：电子工程专业的学位无法申请软件工程师的职位，即便两者都是工程学科，具有相通性。

　　而且，如果任何普通专业（例如，商业管理，文科等）都能从事的工作，也不被算作专业工作。

　　此外，H1B新规并加大对依赖雇用H-1B员工的第三方外包公司的审查和执法力度。新规缩短了合同工人的签证期限。目前，通过第三方公司雇佣的外籍劳工H1B签证有效期为3年，今后一这部分人员签证有效期仅为1年。

　　美国每年最多可签发8.5万份H-1B签证，申请人包括计算机程序员、会计师、建筑师等高技术人才。目前，美国估计有58万H-B签证持有者，其中印度人占了近70%，其次是中国大陆籍，大约15%。

　　二、H1B签证是什么

　　H1B签证属于非移民签证，是为了在美国短期工作的人士所发的临时工作签证。H1B要解决的是美国公司急需但在国内又招不到的人才。

　　它允许美国雇主临时聘用从事“专业职位”的外籍专业技术人员，可以为美国的经济做出宝贵的贡献。H1B为这些人提供了在美国合法居住和工作机会，他们可在美国连续居住六年，还允许他们的配偶和未满21岁的子女陪伴居住。

　　三、H1B签证的申请要求

　　工作必须符合以下条件之一才符合特殊职业的要求：

　　1. 学士学位以上或同等学历是岗位的最低入门要求。

　　2. 该职位的学历要求是行业内的共同要求，或者工作非常复杂和特殊，只有有学位的人才能胜任。

　　3. 雇主对于该职位通常需要学士学位以上或同等学历。

　　4. 特殊的工作职责非常专业和复杂，从事该职业需要掌握的知识通常需要达到学士学位以上或同等学历。

　　特殊职业的申请人必须符合以下条件之一：

　　1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位。

　　2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位。

　　3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。

　　4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。