留学美国除了学习还有实习的安排，大家找实习的时候，一定要认真的进行准备，保证可以对自己未来有帮助。跟着零零出国留学网来了解一下美国留学生怎样找实习 留学实习有哪些类型？

　　实习机会

　　1.CPT

　　全称是Curricular Practical Training，这是学校规定必须要完成的任务，是会算学分的，大部分的OPT都会支付给学生薪资，而且大家可以积累工作的经验。

　　而且如果未来想要正式就职，如果有企业的相关实习经历，将会优先考虑发放offer，不过在美国，每个学位等级只能够申请一次OPT，机会难得一定要好好把握。

　　2.OPT

　　全称是Optional Practical Training，即毕业之后的带薪实习阶段，这一般是针对有意向留在美国工作，或者想要拥有在美国工作经历的毕业生的，一定会支付薪资，而且金额比OPT高。

　　OPT是拿到工作签证（H1B）最重要的一步，OPT一般来说期限是十二个月，开始的时间一般是在毕业后60天内，大家一定要把握时间的限制，尽快的找到工作。

　　专业推荐

　　1.商科

　　能够在华尔街工作，应该是每一个商科类专业毕业生的梦想，而从美国的高校中毕业的学生，在求职的时候会更有优势，大家可以先通过实习，在进入正式的工作。

　　比较受欢迎的专业有市场营销、经济学、金融银行、会计等，大家可以从事的工作种类则会更多，而且毕业生的起薪一般都不低，未来的晋升途径多、速度快，前途一片光明。

　　2.工科

　　工科的专业种类则更多，工科本身的实用性就要比文理科专业更强，因为比起理论，教学会更偏向于实践一些，这也就意味着大家的工作上手会更快。

　　计算机、网络工程、通信、系统分析和生命科学等专业的就业选择会更多，如果学生能够获得博士学位，那么将会得到更高的报酬。

　　实习面试

　　问题1：谈谈你自己

　　听起来简单，感觉做起来又复杂，对吧？这个问题，往往是面试必须经历的一个过程，不要害怕，这将成为你发光发亮的开始。首先，你要做的是：

　　谈谈你的成就

　　赞扬那些对你有积极影响的人

　　在叙述的时候敞开心扉

　　那么，你如何才能在谈论上述三个话题时显得不难么夸夸其谈呢？这也很简单，你自己写个剧本就行了。

　　花时间写下那些赐予你真正定义的成就。不要给他们一长串你的成就史，试着这样说：

　　我是一名运动员（电脑奇才、学者等），但我不认为只有一个标签能定义我。我母亲（辅导员，父亲，兄弟，等）一直对我有着重要的影响，我知道我迄今为止获得的所有荣誉/成功，不仅是由于我自己的努力，也依靠了她的动力和支持。这就是我的个人定义，我与家人和朋友的关系，以及我对成就的渴望。这就是我来这里的原因，我认为这次实习是我下一步要攻克的事情。

　　请注意，在这个例子中，你是如何充分地介绍自己的，以及什么对你来说是重要的，你的语气要听起来很真诚。

　　其次，不要做的事情：

　　1.不要重复简历内容

　　面试官已经知道你在X公司工作过，或者在B公司实习过，所以不要重复面试官看你简历就能知道的事情。如果你不小心错过了谈论你的简历的机会，至少要简短，谈谈那些发展你对当前实习产生兴趣的职位。

　　2.不要隐藏你自己

　　面试官希望你很专业，但他们也希望你有个性。有时候面试官对你的能力不太感兴趣，他们更关心的是你能否融入公司的文化。不要害怕向他们展示你真实的一面。

　　问题2：你这次实习的目标是什么？

　　这个很简单。每个人都有目标。想想你想要实习的原因。你是希望提高你的语言技能吗？你是想了解更多关于你未来领域的信息吗？把这个问题重新表述为：你为什么要申请这份实习工作？你认为这份实习工作对你的职业发展有何帮助吗？

　　然后把以上问题的答案表达出来。你申请实习是为了学习更多关于机器人的知识吗？然后你的实习目标将是增加你在机器人领域的知识。只要你有一个明确的实习申请理由，提出反映这个理由的目标就不会那么难。在告诉招聘经理你的目标之后，详细说明你将如何利用实习经历来获得未来发展的机会。招聘经理喜欢听到这句话，因为持有梦想和目标的人一定会努力工作。

　　问题3：你最大的优点是什么？

　　这是你用自己的技能和知识给面试小组留下深刻印象的机会，同时也给面试官一个更好了解你的机会。记住：谦虚是好的，但更重要的是要详细和自信。每个人都可以列出自己的优点，但是很少有人能给出具体的例子来说明他们是如何利用自己的优点来帮助他人、推动某项事业等等。

　　这里的关键是不要泛泛而论。具体一点，详细说明你的优点。如果你的强项是沟通，那就讲一个你的沟通技巧发挥作用的故事。这样做的目的是口头上展示你的优势，而不是仅仅给面试官一个你的优点清单。告诉他们你的优点，然后举例说明你在学校、工作场所或志愿活动中是如何恰当运用这些优点的。

　　关于这个问题，你要这样想：其实面试官的真正意图，并不是真正想问你的优点是什么。面试官实际上是在问你有哪些品质或特点，而你的这些品质和特点是否可以进一步帮助提升公司的使命或目标。通过举例对你的优点进行说明，证明你真的非常符合他们的团魂。