形成品牌还要注意自己立足的土壤，因地制宜，不要抱怨自己的工作环境和生源，相信任何土壤都有适合它生存的植物，任何生源都能造就品牌班主任。正确的态度是面对现实尊重现实而要力争超越现实，相信无论给你什么样的学生你都能尽到自己的力量把他们教好。当年北京的王金战老师因带出过众多考上清华北大的学生而一举成名形成品牌，对于绝大多数老师来说不可能有这样的机遇，那你是不是就不能有所作为？三年前我带的学生是最差的，而且我身处的教育环境也十分恶劣，但正因为这样的情境，才迫使我致力于研究“问题学生”教育转化工作，因为这是我唯一的资源，但就是这没有人看好的资源造就了一个“问题学生”教育专家，多少也算个品牌了。
　　更上一层楼的工作是总结自己的教育思想，由感性上升到理性，由零散归拢于系统，由浅层深入到实质。通过撰写论文、发表论著将自己的思想逐渐积淀下来并不断充实完善，最终形成品牌。说到李镇西老师，我们就会联想到他的民主教育；提起斯霞老师，我们都为她的母爱教育所感动。名家的成功给我们以启示，虽不能至，心向往之。虽然他们达到的高度我们可能无法企及，但用类似的指导思想也可以帮助我们在工作中不断前进。
　　班主任不是作秀，是需要踏实做教育的。现在很走红的所谓“麻辣教师”、“史上最牛的”什么什么教师永远不能成为品牌，随着网络媒体的发达，在公众视线始终处于追求怪、异、新的心理驱动下，类似的一夜蹿红的明星可能会暂时吸引大众的眼球，但是这些“明星”在人们喜新厌旧的心理和快餐式的生活节奏下会迅速湮灭，其原因当然是这些所谓的明星没有厚实的文化底蕴，也没有深邃的思想，注定只能在流行的舞台上跑跑龙套，无法入流。因坚持网络德育实践和一些特立独行的教育方法，我在数年前就被媒体誉为“网络明星教师”，又有“非典型教师”的说法，但我非常清醒，靠这些另类的称谓永远不能成大器，只会离真正的智者越来越远。我根本无意以另类的方式博取大众的注意，但我热爱教育，离不开学生，我确实想成为最好的班主任，于是在我成为“明星”之后，没有以此作为教育生涯的圆满收场，而是毅然接过了最差班的教鞭，踏踏实实地重新开始我的教育征途。直至现在，我仍然不能认为我找到了自己的前进方向，只是对很多事多少有一点明白，似乎在黑暗中看到了一丝光亮，也许，在不远的将来，我能更清楚自己的发展方向——不去努力寻找，哪里会有方向！
　　每一个不甘平庸的班主任都要有自己的梦想，成为一些人生命中的重要他人，但仅仅有梦想是不够的，仅仅靠努力是不够的，必须是有着明确方向感的努力——打造自己的品牌，这样发展，可以帮助你战胜职业倦怠感，直至取得成功。形成品牌，成就班主任之七种武器的第六种。

　　第七种：重要他人
　　当你备好了前六种武器之后，可以说很多事情都水到渠成了，但即使你已经做到了极致，思想中也不乏独特的闪光点，然而万事俱备只欠东风，要想完成最后的突破，还差一种，这就是成就名班主任的第七种武器——重要他人。
　　“重要他人”是心理学和社会学都关注的一个概念，它是指在个体社会化以及心理人格形成的过程中具有重要影响的具体人物。在班主任的成长道路上如果出现了重要他人，实在是一件幸事。一名普通的班主任可以在他的重要他人帮助下沿着正确的方向前进，少走弯路，直奔成功。“重要他人”是班主任的人脉资源中最重要的。
　　积累人脉，既是自身发展的需要，也是班主任从普通老师走向名师的必备条件。这是个现实问题——一个小小班主任，即使做得再好，也需要有人发现、有人赏识，更要有人提供平台供其充分发展，否则你就永远藏在深闺人不知。虽然说做教育必须潜下心来淡泊名利，但现实是以班主任目前近乎卑微的地位而言，如果不能做出业绩，得不到认可，要想坚持到底是一件十分艰难的事。重要他人的意义还在于对班主任个人的奋斗给予精神上的关怀和支持，稳定其军心，坚定其信心。
　　什么人可以成为班主任的重要他人呢？他必须有一定权力、影响力还要懂教育，要有一双识才的慧眼和博大的胸襟，对班主任工作的重要性有切身的感受，还要有尊重人才、包容人才的个性甚至缺点的雅量——这样的人是班主任生命中的贵人。他可以是一位德育主任或校长或在教育界有影响力的人，能够帮助一名普通班主任快速成长。当然，一个人生命中的重要他人也可能不是什么领导，而只是一位前辈、同事或家人。从个人内心的角度考量，这个重要他人也许是一个业外人士，如家人、朋友，但是从班主任的发展角度考量，这些重要他人一定是在专业上能助其腾飞的人物。
　　重要他人尽管在班主任的成长道路上会起到关键性的发现、推介作用，但很多人会认为一名普通班主任是鲜有这样的机缘的，而另一些人则认为是金子总是会发光的，即使暂时没有人发现，只要做到足够好，最终价值还是会被认可。我个人的看法是，除非你没有远大的理想，否则就要尽力去争取。有多大能力就要担多大的责任，争取发展，有更为广阔的空间和更高的平台，实现自我价值应该成为每一名班主任的追求。过去我也是苦于没有人发现，没有平台，抱怨得比较多，但是我发现一味地抱怨除了把自己心态搞坏和让周围人对你反感之外，不会起到任何作用，于是我做了几件事：
　　第一，在做了十六年班主任之后再次接手新班，而且以全新的姿态重新投入到对教育的研究，踏踏实实地做了很多事，看了很多书；
　　第二，比过去更注重记录和积累，写了大量的班级日志和对教育的思考文章；
　　第三，注重了和外界的交流，通过网络把自己的文章传播出去，自我推荐。
　　终于，在历经磨难之后，开始有人注意到我的存在，因为网络是一个开放的窗口，也是一个公平的平台，你可以借助这个平台让更多的人了解你的思想和做法，这其中当然也可能就潜藏着你的重要他人。首先注意到我的是我校新调来的德育校长，她看了我的文章后深受感动，在当下还有这样的人在以这样的方式做着教育，做了十几年没有任何荣誉光环居然还乐在其中，于是把我推荐给她同样也是做德育研究的朋友，通过朋友的举荐，我结识了南京师范大学教科院的专家教授，通过在一起研讨德育话题、编写教材、举办班主任沙龙，互相之间加深了了解，才逐渐打开局面。如果我不坚持去写，别人怎么可能会知道我呢？所以，有时候重要他人不是等来的，是争取来的。我也一直希望年轻的班主任不要怕吃苦，要勇挑重担，要学会在工作中不断总结提升，更要勇于抓住机会，促成飞跃。有一次一个学校要开一节公开课，领导要来听课，没有老师敢上，都怕上不好在领导面前丢脸，只有一个老师站出来说：你们都不上我来上，我不怕丢人。结果一节精彩的公开课给领导留下了深刻的印象，也就此奠定了这位老师在学校的地位。所以说挑战中也蕴含着机会，挑战难度越大，机会就越多。如果永远不敢展示自己，也就永远不会有人发现你。机遇总是会垂青有准备的人，如果没有平时的认真磨练，没有深厚的功底，即使机会来了，只怕也抓不住，公开课上砸了，不仅没有给领导留下好印象，还会成为别人嘲笑的话柄。所以，仅仅有勇气、找机会，是不够的，有实力才是最重要的。
　　有人认为千里马常有而伯乐不常有，而我则认为这个世界上伯乐可能比千里马还多。发出这样感慨的人自己本身就不是千里马。只要你日行千里，大家都看得见，其中包括伯乐。所以，我主张先跑起来，让伯乐们看到你奔跑的水平，才能发现你是个千里马，而不是混在马群之中坐等伯乐的慧眼。主动争取和被动等待，其效果是完全不同的。就我个人成长而言，我可能是千里马，但我从业到十几年，我坦承我一直没有全力以赴地奔跑，以至于别人只是看到了有成为千里马的潜质，却终究不是千里马。从我意识到这点开始，就不在期期艾艾中混日子，而是拿出了十二分的激情认真地研究教育，终于在我平凡的生命中出现了若干重要他人，帮助我一步一步地走向高端。
　　所以，在这个世界上永远不要寄希望于别人的拯救或扶持，只有自己的努力和积累到位了，重要他人自然会出现。人脉是一种资源，如同滚雪球，会越滚越大，在重要他人的帮助下，事业也会蒸蒸日上。班主任工作在刚起步时就需要协调好各方面的关系，虚心向前辈请教，在人生的各个阶段，都会出现不同的重要他人，这些你生命中的贵人会在关键时刻祝你一臂之力，帮助你实现飞跃。
　　在现代社会的激烈竞争中要想成功，人脉是必不可少的，但现在有一个很不好的现象，就是很多人没有真才实学，也不愿意踏实地做人做事，想完全依赖人脉关系获得成功，当然其中也有一些“成功”的个案，以至于很多人产生一种情绪，似乎只要有了人脉、搞好公关就能解决一切问题，这不仅是急功近利的想法，更是本末倒置的做法。鉴于人脉只能是在个人有了大量积累的前提之下，方能成为一个班主任走向成功的推手，所以我们把人脉排在七种武器的最后一种。
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