防止西部高校教师流失
我是一名参加工作近两年的高校教师,在西北某高校教历史。作为西部高校青年教师的一员,对于西部高校教师队伍建设问题有着切身感受。
相对于农村教师而言,高校教师的工作条件在一般人看来应该不错,但西部高校和东部的差距是非常大的。我们中许多人都是单位教学骨干,我也是其中一名。现在历史学科只有我一个教师,但世界古代史学科所有本科生、函授生的教学和部分论文指导工作都是我一个人在做,而且还担任班主任,参与学生管理工作,但像其他同样的教学骨干一样,没有教研室、办公室,办公地点是宿舍——两个人合住的修于建国前的一栋旧公寓内一间12平方米的屋子。学校网络速度慢,不能连线国际,图书、学术资源少,对做科研十分不利。我们的待遇还不如东部地区普通的中学教师。我来的一年多时间内,仅仅世界史学科就有两名教授流失了。
青年教师群体是高等学校的未来。所以,国家在教师队伍建设工作中,一定要给予高校青年教师群体特别是西部高校的青年教师必要的关注。
(西北某高校教师)
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