“学士后”不能根本解决就业难
高等教育的目的,就国家层面来讲,是为提高国民素质;就公民个人来讲,是有一个好工作。这种“学士后”、“硕士后”制度的实行,不仅不能延缓就业压力,反倒可能让就业形势更加紧张,试想,如果企业能在两年内白用那么多“学士后”,还会正式招收员工吗?他们至少是想方设法少招员工,多用“学士后”,并以此来减轻成本。而就眼下看,“学士后”们实在是取之不尽,用之不竭。
要让大学生都找到工作,还得踏踏实实发展中小企业,让更多企业走出困境,以期产生更多的就业岗位;同时改变过去简单加工的出口产业导向,让企业产生更多技术人才、研究人才的需求;还应放开金融、电力等垄断性行业的服务性岗位,以扩大大学生的就业路径。
“博士后是到了企业接着搞科研,硕士生、本科生也可以套用这种模式提高自身素质、缓解就业压力。”最近,北京市政协委员孙狄提交了《关于促进高校毕业生就业的新方案的建议》,为毕业生和企业解决就业、招聘难题。工人日报
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