（上接第一版）作为所长的季向东讲席教授，还带来了加州理工学院的特别研究员刘江来博士等实验骨干，这个团队将运用在多个国际合作实验中积累的丰富经验，填补中国暗物质直接探测实验的空白。

  在“人才梯队金字塔计划”的基础上，上海交大“海外高层次人才创新创业基地”紧锣密鼓地展开建设，该基地由船舶海洋工程、机械制造、电子与通信、材料与生命科学等强势学科交叉融合而成。“基地”在保证人才数量不断增加的同时，更注重对人才的“质量认证”。

  为了让高层次人才拥有良好的工作环境，使其快速融入学校，上海交大提出“将工作做到细处，关心落到实处”。学校推行引进人才入校手续的规范化与人性化改革，派专人负责协调校内各方面的事宜，明确责任部门落实引进人才的工作和生活配套，尽可能为引进人才提供全方位服务。学校为特聘教授及以上人才申请了高速公路通行卡、航空公司贵宾卡，还利用附属医院的医疗资源为他们开设了就诊“VIP绿色通道”。此外，还采取为海外回国人才购买商业保险等措施，解决其工作生活的后顾之忧。

  如今交大密西根学院引进的3位正教授全部入选“海外高层次人才创新创业基地”，这在全国高校各院系中堪称一枝独秀。吸引这些国际化杰出人才的关键因素，已不仅仅是待遇、科研经费支持、实验室配套等“硬”指标，还有管理模式、目标理念和发展机会等“软”条件。