本报讯（张文清 记者 沈祖芸）“我们要解决未来的100个问题”，上海交通大学校长张杰前不久向校学术委员会提出了一个“特殊的要求”：凝练出工程领域、技术领域内的尖端的、难以发现的100个问题，组织学校高端科研团队集中攻破解决。“推进‘海外高层次人才创新创业基地’的目的不仅在于大力引进，更要进一步改善研究环境，让高端人才进得来、留得住、乐得干。”

  2009年1月9日，原美国马里兰大学物理系教授、基础物理研究中心主任季向东走马上任，成为交大物理学科的新掌门。季向东上任不久，该系连续在国内外发出“自己的声音”，为交大物理学科建设增色增速。作为国家“千人计划”入选者之一，引入季向东是上海交大紧抓国家大力引进海外高层次人才机遇、建设海外高层次人才创新创业基地的成功之笔。作为国家首批海外高层次人才创新创业基地，上海交大迄今为止已组织召开人才引进绿色通道评审会30余场，累计面试遴选优秀高层次人才150余人，引进的高层次人才中已有10人入选。

  在海外高层次人才创新创业基地的整体框架下，上海交通大学设计了“人才梯队金字塔计划”，聚焦人才队伍建设这一瓶颈，全面推进学校新一轮发展。学校设置了冠名讲席教授、特聘教授、学术带头人、特别研究员、“晨星”学者等五个层次，开通人才引进的绿色通道，出台支持政策，除津贴之外，还从学校层面，为引进人才提供科研启动基金和安家费等一系列优惠政策和人性化服务，帮助他们在大学的土壤里快速扎根，茁壮成长。

  校长张杰向记者描述他所希望看到的人才图景：到2010年上海交大的院士和讲席教授层次达到50人；杰青、长江、学术带头人集聚100人，特别研究员达到150人，35岁以下崭露头角并有发展潜力的年轻教师达到400人；到2020年，这些数字将稳步翻番，若干学科达到世界一流水平。

  季向东落户交大物理系后，一个高端科研团队快速形成。2009年初，交大成立了粒子物理宇宙学研究所，这是一支以暗物质、暗能量为主要研究课题的一流研究团队。（下转第二版）