从目前实际情况看，一些大学生不愿意到基层特别是农村工作的关键，是我们从基层一线选拔优秀人才的通道阻塞，使得基层工作人员的发展空间小、晋升机会相对少，他们担心自己一旦沉下去就很可能上不来，因而他们不敢下，也不愿下。

  要着力为大学生村官的发展营造更良好、更宽松的社会环境，确保他们的“出路”畅通，让他们能下得去、呆得住、干得好、流得动。随着高校毕业生面向基层就业、用人单位从基层一线培养人才的选人用人新机制逐步建立和完善，大学生村官将大有可为。那些揣着经世济国抱负走入乡村的热血青年会感觉事业有干头、工作有劲头、前途有盼头，从而最终极大激发大学生村官群体的整体活力。

  5月5日至8日，2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录北京市人事考试网，报考北京市公务员。另据统计，近期就有广东、重庆、湖南等省市相继出台了与大学生村官相关的制度措施。 （光明日报）