校园创意大赛改变企业揽才方式

首页 > 教育新闻 > 新闻阅读存档/2009-06-18 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

  本报讯(记者 柯进)这些天,清华大学美术学院“蜜之语”队的邵馨远等3名学生忙得不可开交。时值第二届欧莱雅校园创意设计大赛,他们既要以形象推广经理的身份分析市场、研究商品策略,还要从商业运作角度,为欧莱雅公司旗下品牌构筑具有长期竞争力的销售环境。

  企业创意大赛进驻大学校园,给学生提供了锻炼能力、放眼世界的机会,也缩短了企业与优秀学生间的距离。作为首届欧莱雅校园创意设计大赛冠军队成员,清华大学美术学院学生韩洁莹获奖后,通过面试,已成为欧莱雅2009届的管理培训生。王蕾是对外经贸大学spell团队队员,这个团队捧回了欧莱雅全球在线商业策略竞赛MBA组全球总冠军。王蕾欣喜地说:“这些国际大企业组织的比赛紧贴市场,使我们能有机会在现实的商业环境中亲身实践商业流程。”

  新颖的大赛模式吸引了不少优秀学生选择海外就业。华中科技大学联创团队2005年获得微软创新杯office项目设计全球大赛第三名后,队员杨永智和刘铁峰分别应聘到微软亚洲工程院和微软亚洲研究院工作。截至目前,该团队有4名成员在微软亚洲工程院和微软亚洲研究院工作或实习,数名学生进入西门子、三星等公司工作。

  借助校园创意大赛,海外企业也获益匪浅。欧莱雅(中国)副总裁乐雅说:“我们希望通过举办比赛,让年轻人了解欧莱雅的价值观和文化。同时,我们也希望通过这个平台和未来的商业人才保持更密切的联系,并从中挖掘一些优秀人才。”据了解,欧莱雅五大校园赛事已有四项进入中国高校,其中,全球在线商业策略竞赛已有128个国家和地区、近2200所学校的22万多名学生参赛。此外,校园市场策划大赛也为欧莱雅输送了众多商业新人,2000年以来,22%的欧莱雅全球管理培训生均来自参赛者。

  目前,惠普、黛安芬等海外企业纷纷以此方式进入中国高校,为其企业培养并储备人才。然而,记者也发现,在国内众多颇具影响的校园大赛中,难觅国内企业的踪影。

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