乙肝歧视何时彻底消除
新闻
入学体检取消“乙肝五项”
2009年12月29日,卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示,有关部门将于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”检查有关政策,禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件,乙肝歧视有望最终消除。
声音
取消乙肝体检体现社会进步
对于公共卫生政策来说,这也许只是一小步;但对于消除乙肝歧视来说,却是历史性的一大步。
过去,乙肝一直被认为是“消化道传染病”。但是,随着医学的进步,医学界对乙肝的认识也在更新。事实上,乙肝病毒携带者除不能献血、不能从事少数特殊工作外,完全可以和正常人一样工作。因此,绝大多数行业和学校既不应对乙肝病毒携带者实行限制,也无须进行乙肝标志物筛查。频繁检查乙肝指标,本身就是对乙肝的过度戒备。回归常识,是一个社会成熟进步的标志。从本质上说,乙肝病毒携带者并非一群特殊的“病人”,我们没有理由将其归入“另类”,更没有理由用误解和偏见剥夺他们平等入学就业的权利。
维护社会的公平正义,就是要维护每一个公民的权利。无论他们存在怎样的差异,都应获得同等的尊重。体检表的“乙肝五项”即将被删除,是一个具有象征意义的事件。它意味着,乙肝歧视将成历史,人的尊严更加挺立;它启示我们,在一个日益走向和谐的社会里,人的权利终将得到平等的呵护。
反对歧视是对平等权利的尊重
可以说,它是我国反对社会歧视的一个重要举措,在更大层面上,还应将之与“同票同权”、“同命同价”一起视作反对社会歧视的国家方向。
以乙肝歧视为例,尽管医学上早已证明日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒,在很多国家乙肝也非体检必检项目,但消除乙肝歧视的制度性革新仍历时长久,方始出台,从中我们可以看到消除一种社会歧视的艰难。
地域歧视、年龄歧视、性别歧视、学历歧视等各类社会歧视,在现实生活中也不同程度地存在。歧视意味着把社会主体分门别类,不同的类别与层级对应着相异的资源和机会,乃至个人的尊严、正常生活的权利都会因“歧视性”的分类受到忽视与贬损。
我们之所以坚决反对社会歧视,缘于人人平等的现代文明理念。每个人都享有不可剥夺的平等权利,平等权利不能仅仅反映在政治理念和宪法文本中,更应体现在社会生活的方方面面。我们相信,一个有品质的社会,不仅意味着每个人的平等权利都得到保障与捍卫,还意味着不同阶层、不同群体之间都相互尊重,杜绝歧视。
要在大众中开展医学“扫盲”
不知从何时起,“乙肝”已成为一个让人望而生畏的字眼,因为它总和“歧视”相伴出现。不幸沾染上这两个字,入学、就业之门可能就基本关闭了。于是,跨越歧视之门,成了乙肝患者和乙肝病毒携带者最强烈的诉求。
导致乙肝歧视的直接原因之一,正是强制性的乙肝体检。这种制度安排在很大程度上强化了一种模糊的乙肝歧视的社会观念。强制性乙肝体检在很多国家都是被明令禁止的。
普遍存在的乙肝歧视,要从社会心理中彻底卸载,显然不是一条政策禁令就能完成的。这需要在大众中普及病理学知识,开展医学“扫盲”。中国乙肝感染人数有1亿多,但我们不能盲目恐慌,因为并非每个携带者都具有传染性。其次,政府部门应联动跟进,完善保障乙肝患者权益的法规,提高用人单位的违法成本,加大法律的震慑效力;加大对乙肝患者的司法救济和行政救济。如此,才能将一扇扇乙肝歧视的大门贴上封条,将不堪的过去封存于记忆。
消除歧视观念应随政策跟进
应当说,这确实是一大好事,但还仅仅是迈出了第一步。政策上形成的乙肝歧视,可以通过民意持续而坚强的推动来消除,但政策是标,意识是本,社会上根深蒂固的乙肝歧视观念,却非一朝能除。所以,消除乙肝歧视,观念应紧随政策一道进步。我们要尽快扭转当前社会对乙肝病毒携带者的种种误解、偏见和排斥。虽然这是一项长期的工作,但必须引入观念更新的制度性思考。
要消除这种已显固化的乙肝歧视观念,可从三个方面入手。第一,科普宣传仍要加强。第二,尽快加大对医药的监管力度。一些医药完全是在刻意夸大乙肝的传染性与危害性。而相关部门在这方面的监管较弱,正好逆向摧毁着社会对乙肝病毒的科学与理性认识。第三,要尽快消除观念歧视,并采取必要的物质手段加以保障。
完善制度设计和坚决执行是关键
要想根除乙肝歧视就不能仅靠知识的传播和理念的宣传。一个文明社会,权利的保护应该优先于人们的价值判断。所以,卫生部门此次出台的制度具有积极现实意义。
当然,也应该对政策执行的难度有充分的准备。客观地说,乙肝歧视作为一种现象存在,甚至成为一种社会文化,其影响必然是深刻而全面的。因此只有制度才会有效。而制度的有效性取决于两个方面:完善设计和坚决执行。具体一点说,首先,应该把乙肝病情作为私密信息加以法律性保护,同时,应该明确何为乙肝歧视,乙肝歧视的代价是什么,该受什么样的惩罚。只有在处罚真实有力时,乙肝歧视才能慢慢由一种现象变成一种公认陋习。
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