（上接第一版）

  二、工作思路和安排

  1.认真学习宣传和贯彻落实全教会精神及教育规划纲要，是今后一个时期我部工作的主要任务，也是贯穿离退休干部工作的一条主线。要组织广大老同志认真学习领会全教会精神，将思想和行动统一到中央的要求和教育部党组的部署上来，统一到实施教育规划纲要、促进教育改革发展的各项工作上来。

  2.大力推进离退休干部工作制度、机制和方法创新。深入贯彻落实中组部2008年10号文件精神，研究起草《教育部党组关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，探索建立我部加强离退休干部工作的长效机制。

  3.深入开展创先争优活动。结合学习宣传全教会精神、教育规划纲要和中组部组织开展的老干部工作知识竞赛活动，激励党员干部立足岗位、认真学习、积极进取、争创佳绩。

  4.进一步推进离退休干部党支部建设和思想政治建设。积极开展向先进典型学习和创建“五好支部”活动，研究制定《关于进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设的意见》。组织召开机关老同志第十二次党建工作会议。

  5.大力推进离退休干部活动和学习阵地建设。积极争取有关方面的支持，大力推进各活动中心建设，组织开展丰富多彩的活动，吸引更多老同志参与进来，研究制定《关于进一步加强直属高校离退休干部活动中心建设的意见》，启动示范性活动中心建设工作。

  三、思考和建议

  1.进一步营造关爱老同志和支持离退休干部工作的良好氛围。作为职能部门，我们责无旁贷要做好各项工作，努力“为老人解难、帮儿女尽孝、替领导分忧”。同时，相关职能部门及老同志原所在单位也应积极支持离退休干部工作，形成互相配合、齐抓共管的机制和格局。

  2. 建立完善“教育部离退休干部大讲堂”制度。为使广大离退休干部能够及时了解情况，支持教育改革发展，建议建立“教育部离退休干部大讲堂”制度，每一至两个月举办一次大讲堂活动，由部领导或有关司局负责同志进行宣讲和情况通报，重点宣传介绍教育规划纲要有关内容、主要进展和实施成效。

  3.建立完善特困老同志帮扶机制。随着离退休干部“双高期”的到来，老同志“因病致贫”、“因病致困”现象不同程度地有所体现。部党组领导对此高度重视，每年拨付专款用于帮助解决部分老同志的特殊困难。建议以此为基础建立特困帮扶基金，形成帮扶机制，使身患重病、生活困难的老同志能够安享晚年。

  4. 恢复成立“教育部老干部工作领导小组”。根据中央的统一要求，我部于1985年1月成立了“老干部工作领导小组”，由部领导担任正副组长，90年代后逐步淡化并停止工作。根据当前的形势、任务和中组部的要求，建议恢复成立“教育部老干部工作领导小组”，定期开会研究解决有关问题，检查督促并协调相关方面共同做好老干部工作。

  5． 建立健全部领导及各司局分工联系老干部制度。按照现行分工联系办法，部领导已基本形成定期走访慰问老干部制度。建议建立各司局联系本单位离退休干部制度，在重大节庆或老同志遇到特殊困难时，主动关心探望；不定期向老同志通报情况，听取意见和建议。

  建党90周年和建立干部离退休制度30周年即将到来，我们将努力工作，以优异成绩迎接它们的到来。