本报讯（通讯员 司念伟 记者 章仙踪）“虽然参加的是模拟招聘会，却给了我很多启示，特别是在大学期间如何培养自己的实践能力，让我受益匪浅。”在近日由湖南理工学院管理协会组织的模拟招聘会上，土建专业2006级学生谢海霞深有感触地说。这场由学生团体举办的招聘会，面向群体却是非毕业班学生，“考官”有来自企业人事部门的代表，有学校的教授等，虽然不是正式的招聘会，现场却吸引了1200余名学生前来“应聘”，竞争土建工程师、总经理秘书等60多个虚拟岗位。

  原来，湖南理工学院除了以“爱心育人”为目标促进大学生就业，还充分发挥学生社团组织作用，大学生团体围绕就业举办了一系列活动，像磁铁一般吸引了众多学生参与，为提升毕业生就业竞争力增加了有力的“砝码”。

  湖南理工学院有大学生团体52个，作为学生自我管理、自我教育的平台，如何进一步发挥学生团体对学生的教育作用，成为学校思考的问题。“以前我们对学生团体的管理方式比较单一，属于‘命题作文’。后来经过考虑，放手发动学生根据实际选项目，学校予以一定的资助。学生社团‘自选动作’多了起来，相当部分学生团体不约而同把活动目标锁定在大学生就业服务上。”学校副校长文艺文说。

  在大学生创业者协会第五届商界名家见面会上，听完湖南山河智能机械股份有限公司总经理彭孟武关于大学生就业形势分析的讲座后，化工系学生王小军说：“以前我想，毕业后一定要自己创业，最起码也要找个像样的工作单位，现在我觉得，先就业、后择业、再创业，对毫无经验的我们，是更实际的做法。”

  湖南理工学院大学生创业者协会成立后，自发组建了4支目标明确的团队，还成立了该校第一个大学生创业实践基地——岳阳昌地房地产公司大学生创业实践基地。协会先后举办了两次商界名家峰会，请到一批社会知名企业家和成功的创业知名人士。协会还先后与国美电器、沃尔玛超市等多家单位合作，为广大学生提供见习和就业实践等岗位，服务在校大学生两万余人次。

  电子商务专业的2006级学生胡战友，大一期间参加了管理学会组织的大学生职业规划。定下学习目标后，胡战友开始从简单的编程起步，慢慢尝试程序设计，还两次参加由计算机协会组织的软件设计大赛，还没有毕业，他就收到湖南民族职业学院抛来的“橄榄枝”，为该院数字化校园建设做设计工作。“社团开展的职业规划让我的学习目标变得更清晰。”胡战友说。

  据介绍，该校89%的学生都加入了各类学生团体，其中就业型社团服务活动深深影响了学生的就业观念，增强了学生的就业能力。近3年，学校毕业生就业率都在95%以上，在湖南省教育厅三年一次的毕业生就业工作评估中，学校连续3次被评为省高校毕业生就业工作先进单位。