新疆第二产业职教园区理事会副理事长、新疆钢铁学校、新疆钢铁高级技工学校党委书记 郭立群

  2007年，鉴于新疆冶金工业的迅猛发展，自治区人民政府同意实施第二产业高技能人才公共实训基地建设规划，由新疆钢铁学校、新疆钢铁高级技工学校承担冶金技术公共实训中心的建设。学校利用服务区域经济和行业发展的优势加快公共实训中心建设，成果丰硕。

  新疆钢铁学校与新疆钢铁高级技工学校于2006年合并，实行两块牌子、一套班子的管理模式。学校是“国家级重点中等职业学校”和“国家级重点技工学校”，是自治区唯一一所冶金技术职业学校。3年来，学校遵循“准确定位、办出特色；加大投入，加快发展；深化改革，提高质量”的指导方针，面向新疆经济社会发展、经济结构调整、优势资源转换、特色矿产业振兴，不断提升人才培养能力和社会服务能力，办学规模和办学实力得到快速发展。

  学校专业建设结硕果。学校专业设置以突出钢铁、有色金属行业特色和满足区域经济发展对人才的需求为原则，为经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力保障。学校目前有2个自治区重点专业——机电技术应用、机械设备维修，有2个自治区精品专业——冶炼和金属压力加工，有1门自治区精品课程——塑性变形与轧制原理，并基本形成了特有的专业结构和课程体系。

  学校实训基地建设见实效。学校建有完备的通用工种和冶金行业工种技能实训室，有1个中央财政支持的职业教育实训基地建设项目——电工电子及自动化实训基地，有1个自治区职业教育重点实训基地建设项目——冶金技术公共实训中心。同时，学校在宝钢集团八钢公司、有色集团、天业集团、众和股份、首钢伊钢公司、金特钢铁等企业均有校外实训基地。特别是在冶金技术公共实训中心的筹建中，学校充分利用合作企业的技术和人才优势，广泛吸收内地科技公司的技术研发和新疆行业企业的工艺装备力量，实现了仿真模拟实训。

  学校师资队伍建设成效显著。学校制定了以获取本专业相应的专业技能高级资格为核心的校本培训计划，鼓励教师参加骨干教师培训和出国培训，目前“双师型”专业教师比例达到75%。近3年，有2名教师获得自治区“优秀教师”荣誉，1名教师获得全国首届“职教名师”称号。在八钢公司的政策支持下，企业工程技术人员担任兼职教师已经制度化、规范化。

  学校社会服务能力建设获佳绩。学校与宝钢人才开发院搭建远程培训平台，积极为八钢公司新技术推广提供支持，并为各个合作企业的“订单”培养、员工继续教育、员工培训提供服务，校企双方实现了技术交流、人员“双挂”、场地设备资源共享。近3年，仅对八钢公司组织的员工培训，每年都在6000人次以上。

  学校教育质量建设有突破。学校按照工学结合、产学合作的要求建立了校内教学质量标准体系、监控体系与评价体系。围绕“校风、教风、学风”建设，开展教育质量建设活动，以教学质量、德育质量评价考核为切入点，把质量观念深入到每位教职工的心中。开展专业设置与职业资格证书认证的衔接工作，突出学生技能训练。建立职业技能大赛的制度机制，健全相应的奖励措施，激发师生学技能、赛技能的热情。

  近几年，学校师生在全国、自治区历届职业院校技能大赛中多次获得佳绩。学校毕业生深受企业欢迎，许多毕业生在企业担任重要领导岗位和关键技术岗位，大多数毕业生已成为钢铁建设的中坚和骨干力量，从而为新疆钢铁学校赢得了新疆的“钢铁人才摇篮”的美誉。