争做钢花先锋 铸造党建品牌

首页 > 教育新闻 > 新闻阅读存档/1970-01-01 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

  武汉市青山区钢花小学创建于2002年6月,因原隶属于武汉钢铁公司而得名。学校党支部把创先争优活动作为推动学校发展、铸造钢花品牌的重要契机和有力抓手,使学校的办学特色更加彰显,教师队伍素质进一步提高,促进了学生全面发展,带动了学校科学发展。

  一、创建品牌,为创先争优活动的开展明确目标

  一是在创先争优活动中铸造党建品牌。学校以“钢花先锋行动”作为创先争优活动的主题,叫响“钢花先锋”党建品牌,使创先争优活动扎根于党员、干部乃至全体钢花人的心中,通过各个层面、各类人群的先锋行动引领钢花小学创新发展。二是在创先争优活动中深化文化特色。着力打造乒乓球文化和书香校园,以国球精神引领成长,以经典诵读润泽童年,积极开展“舞动国球”、“经典赛读”等活动,形成国球愉悦身心、书香弥漫校园的特色。三是在创先争优活动中带动全体发展。学校坚持分类指导,分别针对学生、家长、教师、党员、干部、年级组、少先队、党支部等不同群体,开展了“学生进步,家长给力”、“教师发展,自我提升”、“党员先锋,模范带头”、“管理先锋,率先垂范”、“岗位示范,年组共赢”、“先锋中队,薪火相传”、“名师引领,示范辐射”以及“钢花堡垒,品牌铸造”等八大“钢花先锋”系列行动。

  二、抓实承诺,为创先争优活动的推进夯实基础

  创先争优既是民心民意工程,也是学校品位提升工程。学校结合教育教学工作,针对各群体分别制定定诺、亮诺、践诺、评诺考核办法,抓实承诺各个环节。一是慎重定诺,承诺内容既要做到切合实际,又要“奋力跳,够得到”。校长、书记承诺“办名校、塑名师、育名生”;每名党员教师都结合实际作出承诺,如党员教师李维波承诺“关心两名学困生,每天电话沟通一次,每周学生谈话一次,每月上门家访一次”。二是公开亮诺,学校通过校园网向社会、家长公示承诺,各年组、各班级均设立承诺公示板接受监督。三是扎实践诺,充分发挥“区首席教师柳云示范岗”、“区名师张汉红示范岗”的引领作用,带动全体党员、教师立足课堂、深度教研,带动学科发展,带动年级进步。四是认真评诺,针对不同群体设计践诺测评表,以工作实绩、家长学生和社会各界的评价作为践诺考核依据,自我评、他人评、组织评,及时公示践诺情况、评诺结果。

  三、彰显成效,为创先争优活动的深入给力添彩

  创先争优活动拓展了学校品牌优势,也推动了学校的跨越式发展。一是打造名校。开展“全员培训”、“全优课堂”、“全面家访”三大工程,教师组成“专业发展”、“课堂联盟”、“课题研究”三大团队,定期开展“高效课堂、五优教室、先锋年组”评比活动,构建高效课堂教学模式。二是塑造名师。开展“好书大家读、好景大家赏、好课大家评、好字大家练、好文大家诵”五好校本培训活动,促进教师个人专业发展。三是培育名生。开展评选“钢花先锋中队”、“钢花践诺小明星”活动,一个个“钢花小先锋”在活动中迅速成长。