近日，相关研究发现，国内大部分新生创业公司创业并不成功，特别是大批线上到线下（O2O）创业公司“横尸遍野”。面对窘境，海归如何客观认识国内创业现状，发挥优势并保持创业激情？为此，本版邀请国务院参事、中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀博士撰写稿件，以为中国海归们提供权威解析和建议。——编者

    2015年，政府提出“大众创业、万众创新”的号召，并出台系列优惠政策，创新创业形势一片大好。这也对全球华人传递出本届政府鲜明的信号——“欢迎你们回来创业、创新”，海归创业进入蓬勃发展的热潮期。

    在这蓬勃向好的形势之中，应当看到，目前仍有大量失败的海归创业案例。中国与全球化智库（CCG）《2015中国海归就业创业调查报告》课题组调查发现，49.1%的海归创业者曾有失败的经历；41.7%的海归创业者处于矛盾状态，对事业发展情况无法做判断，有25%的海归创业者对自己的事业不满意。分析海归创业的失败原因，主要集中在几个方面：不适应国内人情社会，难以获得发展机会；不熟悉国内市场环境，战略制定不当；不会与政府打交道，遭遇行政审批阻碍；融资困难，经营运行成本高；政府相关政策配套不齐，难以引进和留住适用人才等。

    客观认识海归创业，做好全面充分准备

    海归群体首先要客观认识创业。现在的很多创业是随着网络和移动通信的发展，将服务性行业照搬到网上，趋于同质化。当然，这是在大背景下形成的特定现象，但创业仍然要避免盲目性。借助技术的优势和网络以及风投的资源，可以迅速创业，但是成功创业不能仅靠技术和创意，还需要管理经验、服务意识和优良团队，这也是一个竞争淘汰的过程。

    研究发现，海归创业成功需要七个方面的因素。一是创业成功的海归，都有五年以上的工作经历；二是高学历，至少需要硕士以上学历，甚至是博士学历；三是要有一个优秀的团队，高层管理人员相互联系密切；四是参加过社会网络，创业成功的海归基本都是在各类活动中比较活跃的人；五是拿到风险投资之后创业成功的几率会大大增加；六是在大城市创业成功的案例更多，当然现在二线城市海归创业成功的数量也在增加；七是北美国家海归创业成功的比例较高，尤其是美国硅谷等本身有创业文化，同时美国留学人群也比较庞大，能够积累到足够的人脉资源并组建优质团队。

    为此，海归创业需要具备一定的先决条件。第一，需要一个很好的学习背景和一定工作经验的积累，这对成功创业非常重要。第二，要有比较优质的人脉资源，能够比较活跃地参与各种社团、商会、机构、论坛、协会等。这种人脉和锻炼，能够帮助海归创业后多听、多看、多接触。第三，寻找一个好的榜样，或者很好的导师，抑或好的辅导。第四，也是最重要的，一定要有创业的恒心。创业会遇到很多挫折，成功就在最后的坚持之中，这是非常重要的。此外，从企业角度讲，战略的选择非常重要，海归创业一定要重视和认真分析环境，选择正确的发展战略。

    海归创业的短板，有一些是对国内环境的不适应，这是可以通过坚持和了解来克服的。而且，海归创业一定要跟本土人才结合起来，发挥海归优势，以更有效地打开市场并维护与政府的关系，毕竟一个好的团队是本土人才和海归人才相结合。同时，海归创业一定要虚心，海归虽然在国外读过书，经历过不同的文化，但是回到国内，还是要跟国内的人才打成一片，而且要善于做一个转换器，把两者夹缝的劣势变成优势。

    把握经济全球化机遇，充分发挥桥梁纽带作用

    海归创业者本身的创业优势，主要体现在与海外互动上，他们相对更容易在海外市场建立分销渠道、获得海外风险投资、成为海外研发合作伙伴并与海外企业建立密切联系等。海归拥有国际人脉、国际网络、国际资本和国际视野，创业资源丰富，是中国新时期引进外资的一种新方式，发动海归的纽带和桥梁作用，将为中国未来的创新带来很大推动。

    从实际案例来看，海归有非常强的创新思维和专业技能，应该最大程度地利用自身优势，进入更加专业和技术性的领域，才能取得更大的成功。同时，研究发现，中国现在需要大量社会企业和社会创新，智库、基金会等非营利性机构可能是海归创业的最大机会。

    目前，中国提出“一带一路”建设倡议，海归群体加入创业大潮，可以促进我国高科技企业走出去。互联网企业具有规模小、高密度人才的特征，要走出去，更加灵活方便。然而，就当前而言，高科技企业尤其是互联网企业走出去，还不是一个很理想的状态。同时，海归创业能带动我国互联网行业加强与世界的接轨。互联网行业是一个更新换代极其迅速、淘汰率极高的行业。互联网与传统产业的融合，在世界范围内称得上是产业发展的新趋势。我国互联网产业还没有产生具有颠覆性的、改变人类生活方式的重大发明。我国要依靠互联网融合拉动经济增长，就需要站在全球的高度与他国产业竞争。

    海归以前带回来的是技术、模式，现在则带来创新的理念和思维模式，未来更重要的将是把中国的文化和思想带出去。未来中国不但要“引进来”，更要“走出去”，海归有全球视野，并且更好地掌握了国际化的语言和文化，将在中国未来进一步开放和走向全球化的进程中发挥更重要的作用。

    海归道路任重道远，应改善海归创业配套政策

    中国综合国力的竞争归根到底是人才竞争，海归群体是中国最好的人才库，中国的海归政策还能够进一步改善和提升。

    调查发现，在创业阶段，海归创业者最需要获得关于市场开拓、金融服务、创业场所提供、人才引进、技术转移、管理咨询服务、创业辅导等方面的帮助。海归创业政策需求方面，海归创业者更希望政府能够解决科研资金申请过程限制较多、加大科研资金支持力度、政策落实等问题。很多创业企业初期规模相对较小，国家在推动中小企业、特别是高科技企业走出去方面可以有一些扶持政策。另外，目前还有部分制约海归回国创业的因素。例如，人才流动的壁垒仍然需要进一步打破，可以降低绿卡门槛，并更多地放开海归回来后体制内和体制外的界限。

    值得注意的是，当前海归创业的地域分布呈现出从北上广向二三线城市过渡的特点，其中以广东省的变化最为明显，海归开始从广州、深圳两地向珠三角二三线城市扩散。海归回归二三线城市创业，最主要的原因是当地经济发展迅速、机会多，有些地方政府提供政策和资金上的支持，对海归帮扶很大。选择“回流”的海归中，有的人直接回到家乡，既利用了熟人熟路的优势，也为家乡发展做出贡献。而地方城市的突出问题是人才相对匮乏，海归在寻找创业伙伴或团队成员时，或许会遭遇“水土不服”。如何接纳海归人才，避免人才“流失”，是二三线城市需要思考的课题，比如进行科学定位，让海归看重的政策、机遇等因素跟城市的发展规划相吻合。

    中国在经济全球化的道路上还有很多机遇和挑战，未来海归道路任重道远。“大众创业、万众创新”的逐步推进，人才强国和创新驱动的战略布局，为广大留学归国人员施展才华提供了广阔的天地、难得的机遇和优良的环境。广大海内外留学人员在促进建设创新型国家、进行“一带一路”建设、开展民间外交等历史使命中，必将发挥自身独特优势，走出一条风景独好的“海归中国”创业创新之路。