本报讯（记者 董少校 通讯员 桑正）“一批青年教师在职攻读博士学位，不少人面临毕业难的问题，希望学校关心。”在4月15日举行的上海建桥学院第五届董事会第五次会议上，该校通识教育学院教师宋艳华提出一个带有普遍性的问题。

    师资队伍建设是此次董事会的一项议题。听到宋艳华的发言，上海建桥学院董事长周星增当即表示，青年教师的学历提升、职务晋升是事关学校长远发展的大事，他要求校领导召开座谈会，了解“准博士”们面临的实际困难，积极寻求破解之法。

    上海建桥学院在办学中推进民主管理，邀请师生代表参加董事会，了解并参与学校重大决策。此次董事会历时一天，3名教师、2名学生作为师生代表参加。对于分配制度改革、财务预决算等核心议题，他们不仅拿到详细材料，还全程参加讨论，在会上发表看法，有的建言被董事会采纳，或者延后考虑。

    来自信息技术学院的学生申茜茜说：“董事长说经费再紧张也不能缩减学生经费，2017年预算中还大幅上调了学生奖学金预算，准备提高学生的奖学金标准，这让人感到很振奋。”

    “不看不知道，看了吓一跳，由于新校区建设带来的还本付息资金压力，学校这几年都在赤字运行。尽管如此，人员经费、教学业务经费、学生活动经费、学科建设经费等依然保持着较大增幅，充分说明董事会对学校改革发展的支持不遗余力。”商学院教师马振说。

    作为一所民办高校，上海建桥学院自创校之初就不断探索推进民主管理，如分配制度改革须提请教代会审议通过、校领导接受教代会民主评议、中层干部接受教代会测评等。在新校区设计方案的选择上，学校采取了师生网上投票的方式，最终新校区的设计方案就是师生“投”出来的。

    “师生代表参加董事会参与重要议题讨论，共商学校改革发展大计将成为今后董事会工作的常态。”周星增表示。