本报讯（记者 柯进）我国集成电路相关专业人才供应喊紧！8月16日，中国电子信息产业发展研究院（CCID）、工业和信息化部软件与集成电路促进中心（CSIP）在京联合发布的《中国集成电路产业人才白皮书（2017—2018）》显示，到2020年前后，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右，而每年高校集成电路专业领域的毕业生中仅有不足3万人进入本行业就业。

    截至2017年底，我国集成电路产业现有人才存量40万人左右，人才缺口32万人，年均人才需求数为10万人左右。据白皮书的统计分析显示，2017年到2018年上半年期间，我国集成电路产业设计业人才需求数增幅趋于稳定，但高端设计人才紧缺的状况没有得到很好改善。同时，我国集成电路产业需进一步优化人才配置，保障人才供给数量，提高人才供给质量，有效缓解产业高速增长而人才供给严重不足问题。

    针对集成电路行业人才流失率较高问题，白皮书统计分析后发现，我国集成电路行业的平均薪资水平为每月9120元，在统计分析的52个行业中排名第六位，较金融、移动互联网领域的平均薪资还有较大差距，影响了行业对人才的吸引力。

    白皮书建议，一方面国家应大力发展职业培训并开展继续教育活动，加大海外高层次人才引进力度，采取多种形式大力培养和培训集成电路领域高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才；另一方面需要进一步完善创新创造分配激励机制，落实科技人员科研成果转化的股权、期权激励和奖励等收益分配政策，特别是对集成电路行业人才在个人所得税方面可以有适当的减免和优惠政策。

    作为白皮书主要发起单位之一、安博教育集团董事长黄劲博士表示，产教融合不是简单的某一个企业跟某一个院校之间的关系，集成电路人才的培养需要搭建公共实训服务平台，提炼“以工为始”的岗位定位体系，统一高品质的课程体系和师资体系，并利用新技术和双师模式进行培养，把工业界需求和大学生就业与职业生涯规划两个需求结合起来，形成公共服务平台和生态环境，以解决行业所需的规模化产业人才需求。