黄冈师范学院是一所省属多科性普通全日制本科高校。近年来，为推动工科学院更好更快发展，学校党委高瞻远瞩、审时度势，创新组建了机电与汽车工程学院，首次聘任武汉理工大学二级教授程晓敏担任院长。机电与汽车学院抢抓新机遇、智谋新发展，在人才培养、师资队伍、学科建设、科学研究与社会服务等方面均取得了新的成果。科研成果“型钢自动涂装工艺与设备研发及应用”为国际领先，获湖北省科技进步二等奖。教研教改项目“基于机器人学科竞赛校企协同提升教师创新能力”获批国家教育部门首批产学合作协同育人项目，夏昺宸同学作为湖北省优秀大学生代表赴英国剑桥大学参加2018年度“暑期海外游学计划”。

    谋定后动，画好“坐标图”

    无数的办学实践证明，定位准则办学兴，定位偏则办学衰。面临种种机遇与挑战，学院党总支书记王建宇教授、院长程晓敏教授上任伊始就进行深入调研，广泛征求意见和建议，对标学校总体目标和任务，找准定位，精心谋划，科学布局，制定了学院2018—2022发展规划，开出了人才培养、科研工作、教师队伍建设、平台建设与学位申报、社会服务五大工作清单。全体师生发扬“尚师表、勇担当、秉诚朴、图自强”的黄师精神，秉承“水滴石穿、精益求精”的办院理念，一步一个脚印执着深耕，一步一个台阶稳步攀登，向着师资力量雄厚、学术水平较高、教学质量过硬、服务行业地方能力强，特色鲜明的应用型工科学院坚定前行！

    破冰前行，找准着力点

    机电与汽车工程学院是新组建的工科学院。面对起步晚、软硬件不足等问题，学院领导班子全面分析，认真研判，像解剖麻雀一样，找准了人才培养、师资队伍、学科建设、科学研究与社会服务四大着力点，精准发力。

    ——夯实“基点”，培养高水平应用型工科人才。以本科教学工作审核评估整改为契机，着力抓好课程体系、教学名师和团队、学科专业、实践性教学环节、内部质量监控体系、国家级别教学成果培育“六大建设”。加强课程建设，培育高水平在线开放课程，构建面向职业岗位能力要求的教材体系，建立领导、教师互相听课评课制度，加大实验室开放力度，抓实学生实习工作，尤其是在加强实验室和创新创业实践基地建设方面下足功夫。在这些平台的强力支持下，学生的综合能力，尤其是学生的实践创新能力得到较大提高。全年申报学校“大创”和“互联网+”项目35项，获国家级别奖7项25人次，获省部级奖26项117人次，获省、校扶持项目铜奖7项。

    ——直戳“痛点”，打造高水平人才队伍。以学校“百名博士引进工程”为契机，引育并举广聚四方人才，全力支持院内教师提升学历、增长才干。加强教师履职能力建设，学院与每位教师签订工作清单志愿书，年终对单考核。强化师德师风，制定教师培训培养计划和激励措施，让各类人才创造力竞相迸发。目前在读博士9名、2名教师在博士后流动站学习。仅2018年，引进博士6名，4名青年教师考取博士，2名博士被聘为“明珠学者”，5名教师赴高校参加进修学习，全年参加学术会议和培训50余人次，教师承担服务企事业单位横向项目25项，到账经费近200万元。

    ——抢攻“难点”，深化教学科研综合改革。大力推进教学和科研体系及管理体制改革，创新应用型工科人才培养模式，全面推进教学改革，出台一系列方案、措施，全面调动教职工的积极性和创造性。2018年，省部级科研项目立项2项，获批湖北省公共科技创新平台1项，获批经费30万元。教师发表论文85篇，其中SCI收录13篇、EI收录检11篇、CPCI收录1篇，中文核心19篇；发明专利5项，实用新型专利25项，软件著作权5项；出版教材4部，专著2部，教研教改和科研工作成效显著。

    “百舸争流，奋楫者先”。写好工科学院“奋进之笔”，黄冈师范学院机电与汽车学院已提笔描画，硕果飘香。全体师生将矢志不渝，咬定目标不放松，撸起袖子加油干，为把学校建成特色鲜明的高水平综合性应用型大学接续奋斗，谱写更加精彩的新篇章。（王建宇 余毕超）