近年来，浙江财经大学经济学院始终将学院发展作为第一要务，怀揣着“全面建成特色鲜明的高水平经济学院”的梦想，劈波起航。

    学院党委坚持把抓好党建作为第一责任，全面推进党的建设，一路为梦想领航，为梦想护航。全院师生在学院党委的领导下，团结一心，击水弄潮，胜利驶向梦想的彼岸……

    举旗定向 把握大局

    党的建设坚强有力

    “党的建设从来不是孤立地为建设而建。就高校而言，党的建设必须围绕学院发展大局，也必须服务于学院发展大局。”浙江财经大学经济学院党委书记胡亦琴直言。

    纵览浙江财经大学经济学院的发展历程，学院的每一步发展背后都有党的建设的坚强支撑，学院党的建设的每一次创新又会推动学院发展进入一片新的天地。

    政治建设是总纲，纲举则目张。学院党委坚持将政治建设摆在首位，以政治能力引领人，以政治美德凝聚人，为学院发展牢牢标定航向——

    学院党委坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持社会主义办学方向，坚持民主集中制，切实增强各级党组织和广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，充分展现出党委举旗定向的领导核心作用。

    学院班子认真执行《经济学院党政联席会议议事规则》等制度，提高决策的科学性和民主化。全面落实党务公开和院务公开制度，凡涉及学院发展的重大问题和重要事项，均提交学院党委会、党政联席会议审议，凡涉及全院教职工利益的重要事项均事先反复征求学院教职工意见和建议，并提交学院教职工代表大会审议通过，保障教职工的知情权、参与权和决策权，扎实推进学院民主办学和科学管理。

    心中有信仰，脚下有力量。学院党委狠抓思想建设，驰而不息，为学院发展立起精神支柱——

    学院党委高度重视意识形态工作，利用教职工大会、党员大会、支部主题党日活动等，组织全体师生认真学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十八大、党的十九大精神及全国、全省高校思想政治工作精神，不断提升师生思想政治理论素养。积极探索思政教育与专业教育的有机融合。深入推进以中华优秀传统文化育人为载体的思想教育工作平台建设，积极打造“智慧”育人思政品牌，完善“三引三联三促”体系建设，让学生忙起来，管理严起来，成效实起来，不断提高学生的综合素质和创新创业能力。

    风清则气正，气正则心齐。学院党委坚持狠抓作风建设，为学院发展营造良好氛围——

    学院党委认真贯彻落实“三育人工作实施细则”和“教师学术规范条例”等制度，在教师引进、考核、专业技术职务评聘和推优评奖等工作中，把师德师风情况作为首要考量因素，严格执行“师德一票否决制”。不断强化师德师风建设。近年来，多位教师获评省高校优秀教师、校优秀教师、校师德先进个人、校卓越研究生导师、校“事业家庭兼顾型”先进个人等荣誉称号。

    根深则叶茂，本固则枝荣。学院党委不断加强党的基层组织建设，锻造先锋模范队伍，为学院发展保驾护航——

    学院选优配强党支部班子，建立了“双带头人”教工党支部书记工作室。强化党建目标管理，每年按规定召开组织生活会、民主评议党员工作，开展党支部星级评定工作。通过网站、微信公众号、QQ群、“微党课”比赛等载体，不断创新学习教育方式。开展“一支部一品牌”创建活动，以“学术服务创领先”“学业服务创品质”“生活服务创和谐”为目标，打造服务型党组织建设品牌文化。学院党委和教工第一党支部曾荣获先进基层党组织，本科生第一、二党支部曾获学校支部创新优秀奖和一等奖。微党课在第二届全省高校微型党课大赛决赛中荣获三等奖，并入围全国高校“两学一做”支部风采展示，党员的先锋模范作用日益彰显。

    求木之长者，必固其根本。学院党委高悬利剑，正风肃纪，深化党风廉政建设，有力地确保了学校发展行稳致远——

    学院党委严格按照党要管党、全面从严治党的要求，认真执行《经济学院落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》等，对学院党风廉政建设工作任务进行责任分解和任务分工，落实“三书两报告”制度。工作中，切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设工作落实落细落到位。对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时提醒和指出，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。规范和完善学院财务管理制度与经费管理办法，完善经费审批审核办法，切实提高资金使用效率。

    此外，学院党委积极开展反腐倡廉教育，积极打造“清廉学院”。利用“经贸家园”QQ群、“经济学院”微信群等平台，及时公布学院各类重要事项，自觉接受教职工监督。学院把廉洁自律教育纳入教育教学和人才培养的全过程，积极构建“三进”“三入”“二重点”廉洁教育机制，每年开展新生诚信廉洁从学教育、毕业生廉洁从业教育等活动，助推大学生健康成长成才。

    “治党务必从严，从严必依法度”。学院党委坚持制度建设作保障，促进了学校的可持续发展——

    学院制定配套完整的规章制度，扎实开展制度建设“废改立”工作，不断落实“把权力关进制度笼子里”的精神，为学院健康持续提供强力制度保障。通过加强法治教育，引导师生养成遇到问题找方法的思维方式、解决问题用法的工作方式，全面提升师生的法治意识和法律素养。

    求真务实 砥砺奋进

    学院发展蒸蒸日上

    在学校党委的坚强领导下，学院紧紧围绕立德树人这一根本任务，不断在创新人才培养模式、推进课程体系和教学内容改革方面取得突破性进展。

    学院不断深化人才培养模式改革，不断优化人才培养方案，深入推进人才分类培养工作，本科教学质量工程建设取得显著成效。国际经济与贸易专业立项为国家一流本科专业建设点、省“十三五”特色专业，经济学专业立项为国家特色专业、省重点专业、省一流本科专业建设点、省“十三五”优势专业。教学建设得到加强，近4年，学院获得省教学改革项目5项，其中“十三五”教改项目2项；获得校教学成果奖一等奖1项，二等奖4项；“产业经济学”课程获得国家精品、省精品在线开放课程认定。

    学院不断提升学生创新能力，组织开展学生学术作品竞赛，培育学生的科研精神与学术品质。近4年，本科生共发表学术论文26篇，立项省级及以上各类创新项目48项，其中国家级别创新项目23项；获得各类学科、课外科技竞赛省级奖98项，其中国家级别及以上奖项26项，“挑战杯”省级奖15项，研究生在国内外核心期刊上发表论文50余篇，50余人次研究生参加国内高层次学术会议。人才培养质量显著提升，本科、硕士毕业生初次就业率均保持在97%以上，就业质量和就业竞争力稳步提高。

    学科建设方面，学院应用经济学和理论经济学两大一级学科分别进入省A类和B类一流学科建设，应用经济学学科立项为省优势学科，拥有应用经济学一级学科博士点，产业经济学和国际贸易学两个二级学科列为博士学位授权点。经济行为与决策研究中心获批省哲学社会科学A类重点研究基地。近4年，学院立项国家级别课题23项（其中重点项目3项），省部级项目50项，发表TOP期刊论文和一级A论文48篇，获省部级科研奖1项，国家领导批示2项。

    师资队伍建设方面，学院深入实施“博士化”“国际化”“名师化”三大工程，立足于学科、专业建设和人才培养需要，内培外引相结合，全面提升人才队伍水平。现专任教师中具有高级职称的教师比例为58.57%，具有博士学位的教师比例为90%，1名教师荣获第三批国家“万人计划”教学名师，2名教师获评省高校优秀教师，2名教师入选省“151人才工程”第二层次，5名教师入选省中青年学科带头人，3名教师入选省之江青年社科学者，2名教师入选首批省高校“院士结对培养青年英才”计划……

    直面问题 聚力改革

    乘风破浪擘画未来

    进入新时代，踏上新征程。

    如今的经济学院可以说推动改革创新有共识，实现跨越发展有潜力。“只要我们保持清醒的认识、发展的定力，科学谋划未来发展，正视问题、攻坚克难、苦干实干，就一定能乘风破浪，再创佳绩……”学院院长王正新满怀信心地说。

    为了克服直线制组织结构内在的党性锤炼缺乏平台、横向交流缺乏纽带、党员培养缺乏动力、组织创新缺乏精力等不足，学院创新建立党员工作站，由各党支部与相应部门纵横协调组成多维矩阵制组织。全力推进党建与中心工作有效融合，初步实现学院高质量发展。

    多维党建矩阵运行6年来，学院深入推进“五级培训体系”，确保党员发展质量。做好新引进的高学历青年教师“三联系”工作，加强教育培养。强化支部建设，实施“一支部一品牌”创新模式，并依托学生党员工作站平台，整合各类师生资源，形成了党员成长的协同锻炼效应。在这个平台上，充分发挥师生党员各自特色，发挥团队合作精神，互相搭台、补台，使每个党员、入党积极分子得到各方面的锻炼与提高，培养了更多的优秀师生党员与学生骨干，为其他师生树立了更加有影响力与感召力的标杆。2018年，学院1名党员入选省千名好支书，1名党员入选省万名好党员，8位师生获评校级优秀共产党员。