轨道交通专业综合实训中心 邀请高职教育领域专家为学院发展把脉 获2021年全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖的学院团队 西安国家民用航天产业基地与学院签订政企校三方合作协议

    在职业教育大改革大发展的背景下，西安铁路职业技术学院把“职业教育提质培优行动计划”建设作为全面提升办学、治校、育人水平的主抓手，以内部治理能力提升为切入点，通过强化顶层设计、确定重点任务、构建项目梯队、完善工作机制等举措，使学院内部治理能力、人才培养质量和社会服务能力得到大幅提升。

    高位谋篇、系统布局，绘制学院改革发展的“新蓝图”

    近年来，学院主动适应国家战略、产业转型升级和经济社会发展，紧跟国家职业教育改革步伐，紧贴轨道交通行业发展前沿，紧扣省市职业教育工作要求，抓好提质培优项目建设，强化顶层设计，全面推动学院高质量发展。

    系统设计“规划图”。学院确立了以“十四五”规划为统领、以提质培优为核心、以争创国家“双高计划”学校为目标的发展思路，三者紧密结合、有效衔接、相互支撑，明确了学院远景规划和近期目标。同时，学院充分发挥专家咨询委员会的“智库”作用，精准解读文件，把准政策脉搏，确保提质培优工作精准有效、落实到位。

    精细绘制“施工图”。学院围绕提质培优目标任务，明差距、补短板，找准建设发展的“着力点”，确定了40个重点项目及381项二级任务指标，确立了改革发展的“风向标”。科学制定“一案三表”，即项目建设方案、年度目标绩效规划表、三级目标责任落实表、季度目标绩效考核表，通过层层分解、责任到人，形成了上下联动、全员参与的工作合力。

    建强机制、优化环境，营造学院改革发展的“生态圈”

    学院按照“一年提能力、两年提质量、三年创品牌”的建设目标，挖掘校内外资源，创设外部环境，激发内生动力，不断完善机制，全面营造了干事创业浓厚氛围。

    一方面，打造产教融合生态环境。学院主动走访政行校企相关单位，搭建产教融合、协同发展平台，盘活校外资源。一是赢得省市政策支持。学院加强与省市政府部门和教育主管部门的联系沟通，积极争取相关政策、资金、资源等方面支持。学院轨道交通专业综合实训中心被列入西安市重点建设项目，近年来，西安市共投入7300余万元，建成了涵盖铁路交通和城市轨道交通车、机、工、电、辆五大工种20多个核心职业岗位的轨道交通专业实训基地，并成为国家轨道交通类“双师型”教师培养培训基地。去年，学院被确定为西安市职业教育师资培训基地，年度完成全市职业院校师资培训4000人次。二是建立校企“四级对接”机制。学院发挥集团化办学优势，完善学院对接集团公司、二级院部对接站段、教研室对接车间、教师对接工程技术人员的“四级对接”机制，全方位推进校企深度融合。学院依托部校共建的未来教育科技创新基地，引入多家行业领先企业入校，成立了“和利时产业学院”“南方高铁测绘产业学院”等4个产业学院，形成了“产学研训一体、共建共管共用”的校企“双主体”育人新模式。三是引匠入校。通过完善校企人员双向流动机制，聘请现代产业导师26人，成立了5个技能大师工作室，邀请产业导师与青年教师签订“师徒协议”，全面提升教师“双师”素质。全面开展“大国工匠进校园”系列活动，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚有机融入校园文化。

    另一方面，激活学院发展内生动力。一是强化管理机制。学院以“治理能力提升年”为主题，确定年度“十大重点任务”，出台《项目推进办法》《项目绩效考核办法》等60多份文件，建立“周例会、月考核、季点评、年总结”的工作推进机制，完善考评体系，强化对重点工作和重要决策的督促检查，激发全员干事创业热情。二是强化考核激励。每季度对提质培优项目完成情况进行打分排序，并将考评结果纳入部门和个人年终绩效考核，及时将相关资料录入项目管理系统平台。同时，学院制定了奖励办法，对获评国家、省级标志性成果的牵头部门和团队进行奖励，激发了教职工参与项目建设的积极性、主动性和创造性。三是强化投入保障。学院加大政策、资金、人员、机制等全方位保障，2021年投入9000万元资金用于提质培优项目建设，确保项目建设扎实推进。

    重点突破、全面推进，打造学院改革发展的“标志牌”

    学院坚持“重点突破、全面推进”的建设策略，重点项目既实现了国家层面的“点上突破”，也实现了省市、院级层面的“面上开花”，各项工作成果不断涌现，逐步形成了建设成果的“金字塔”，步入了高质量发展“快车道”。

    院级成果“筑根基”。学院按照项目归口分类建设，由学院领导分口抓总、职能部门牵头联动、二级院部推进实施，建立了有效的培育机制，夯实了院级成果的“塔基”。

    省市级成果“精培育”。学院以省市建设项目为突破口，把成效好、质量高、成果多的项目团队作为省市级建设成果的重点培育对象，用“培优”项目带动学院整体工作“提质”。目前，学院在省市教师教学能力大赛、教师教学创新团队、课程思政示范课等诸多方面不断突破，筑牢了省市级成果的“塔身”。

    国家级别成果“创品牌”。学院发挥行业优势和专业优势，密切校企合作，打造学院特色品牌，目前已获评10项国家标志性成果。学院牵头组建的“西安市轨道交通职业教育集团”“教师实践流动站”“轨道列车智能运行与维护系统虚拟仿真综合实训基地”“铁道交通运营管理专业教师教学创新团队”入围国家建设项目，同时学院的两项课题立项国家课题研究项目，编撰的3部“十三五”职业教育国家规划教材获全国优秀教材一等奖、二等奖，擦亮了学院取得国家级别标志性成果的“塔尖”。

    通过提质培优建设，学院的内部治理、校企合作、教育教学质量提升、职教特色品牌建设都取得了阶段性成果，培养的人才得到用人单位充分认可，持续保持高质量就业，2021届毕业生就业率再创新高，达到97%，实现了为产业增值、为学校和师生赋能的目的。今后，学院将全面贯彻全国职业教育大会精神和中省市职教工作部署要求，抢抓“职业教育前途广阔”的重要机遇，扛牢“职业教育大有作为”的责任担当，持续抓好提质培优工作，不断提高学院办学水平和服务发展能力，为陕西职业教育事业和区域经济社会发展贡献“西铁院力量”。

    （西安铁路职业技术学院院长 赵春平）