教育改革是开启新时代的关键推动力。

    2019年，许多行业都在寻找灵魂：向成功者学习的时代正在过去，许多人都向成功者学习，结果是成功者成功了，自己还是自己。

    2020年，注定是极其关键的一年：中国教育已经有了顶层设计，时代期待着仁人志士基于顶层设计的教育创新。关键期的领创，可能意味着较长时期的领跑。

    站在新时代的历史节点上，本报梳理出4个比较核心的问题，供教育主政者参考。

    乡村教育如何重新定义

    众多问题的核心往往只有一个问题。因为最核心的问题解决了，其他问题要么已经不再是问题，要么都能迎刃而解。

    就乡村和乡村教育而言，乡村空心化、乡土文化衰败、乡村人才匮乏、乡村教师缺乏、乡村教育凋零等问题深深困扰着我们。破解以上种种问题的核心究竟是什么？

    问题的核心在于建立乡村及乡村教育的全新思维。在新思维、新理念之下，劣势能转化为优势，许多难题或将不复存在。需要特别强调的是，关于乡村及乡村教育的新思维，有一位学者始终在引领，他就是中央党校经济学部副主任、中国乡村文明研究中心主任张孝德。

    站在生态文明的高度，我们至少可以建立关于乡村及乡村教育的三种全新思维。

    其一，乡村文明是工业文明的解药。工业文明虽然给人类带来了极大的物质便利，却并不能让人类拥有更美好的明天。张孝德认为，环境危机背后是人类生命、生活的危机。西方科技思维追求“局部最优，短期最好”，但“局部最优”不能解决整体问题，“短期最好”不能解决未来问题。把宏观问题分解为无数个微观问题的解决路径是行不通的。

    在张孝德看来，要拯救乡村，必须超越西方思维，走向东方思维。这就需要重新解读中国乡村文明，创造东方生活范式。《诗经》由风、雅、颂三部分组成，其中“风”来自周朝乡村流行风，3000年前的中国农民过的是自由而诗意的生活。所以，乡村最大的魅力不是生产，而是生活；乡村最具价值的是文化。乡土文化是乡村振兴的魂，是走向未来智慧的本。“不是我们拯救乡村，而是乡村拯救我们，是乡村拯救世界”。

    张孝德对生态乡村的生活作出了这样的展望：用太阳能热水器洗澡，用环保酵素洗衣洗发，出门开电动汽车，呼吸新鲜空气，吃有机食品，享受乡村诗意文化……

    其二，没有乡村教育的振兴，就没有真正的乡村振兴。“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴战略，为新时代农业农村改革发展指明了方向。乡风如何文明？治理怎样有效？这些都离不开农民文明素养的提升，离不开乡村教育的助力与引领。

    生态文明的建设需要从乡村开始。而要让乡村文明复兴的第一件事，就是修复乡村教育。没有教育的乡村是没有希望的乡村，无论乡村产业有多大，都不能保证乡村文化与乡村文明的传承。

    其三，乡村是儿童教育和生活的天堂。“乡村是不能搞教育的地方”是一个巨大的错误。张孝德经常在演讲中强调这一观点。在他看来，面向未来最好的儿童教育不是在城市，而是在乡村。乡村是距离自然最近的地方，乡村的特性与儿童的天性是吻合的。乡村是儿童教育和生活的天堂，是进行自然开慧教育的最好环境。从这个意义上看，乡村教育是决定乡村与中国未来的“一号工程”。

    不仅有理论引领，还有实践验证，张孝德5年前就在乡村启动了“亲情、亲乡土、亲自然”的“三亲教育”实验。如今，山西省长治市上党区关头三亲教育学校，已经吸引来自上海、沈阳、太原等大城市近20名家长带着孩子在关头村租房读书。伴随着越来越多的大城市家长、孩子成为新村民，关头村依托教育走出了一条乡村振兴的新路。

    教师队伍建设怎样再出发

    教师素养决定教育质量。《中国教育现代化2035》将“高质量、专业化、创新型”作为新时期教师队伍的目标。中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》明确提出，抓住关键环节，优化顶层设计，破解发展瓶颈，把管理体制改革与机制创新作为突破口，把提高教师地位待遇作为真招实招，增强教师职业吸引力……

    基于党和国家加强教师队伍建设的顶层设计，我们必须深刻把握教师队伍建设所面临的核心问题。在2019年4月召开的第六届全国教育局长峰会上，与会专家一致认为，中国教师发展遭遇到四大瓶颈。一是信念。一些教师对教育和教师的职责和使命缺乏深刻认识。二是激情。教师职业倦怠不容忽视。倦怠之下，难有发展。三是积累。缺乏丰富的积累，理论积累、阅读积累、实践积累、写作积累。四是思维。思维品质无法跟上时代发展的需求。

    综观各地加强教师队伍建设包括名师工作室运行的创新性实践，不难看出这些创新多在“术”的层面，对于“积累”“思维”问题的破解会有价值，但对“信念”“激情”问题的破解收效甚微。我们认为，新时代教师不仅需要“术”的培训，而且需要“道”的修炼。

    “术”的强化与“道”的缺失，让广大教师难以体验到教育教学的成功与幸福，从而导致较为普遍的职业倦怠。以前，教师职业倦怠多被归因为“待遇偏低”，但待遇的提升并没有让倦怠明显持续改善。在许多经济发达、教师年薪颇高的地区，教育局长、校长仍然头痛于“怎样激发教师工作的内驱力与创造性”。

    什么是真正的专业？心与技术的结合才是真正的专业。我们认为，“术”层面的教师成长与培训解决的主要是技术问题；“道”层面的教师成长与引领解决的主要是心灵问题，偏重于教师对自我生命的认知，对生命规律的把握，对教育信仰的坚守。

    为什么许多教师努力成长却难有突破？这是因为方式不对。一位教师能做好教学工作、班级管理工作、家长沟通工作、学校安全工作，如果在此基础上还能每学期研读几本专业书籍，这样的教师在当前教育行业称得上是好教师。然而，这样的教师要想成为教育家型教师还比较困难：难在“道”，难在“心”，难在生命定位的提升。不解决“心”的问题，教师就难有深厚的教育情怀、勇敢的教育担当、前沿的教育思想，所以就难以成长为真正的教育专家，更别说教育家了。

    如果说“技术”的成长是一条横向直线的话，那么“心灵”的成长则是一条纵向直线，这两条直线构成了一个平面直角坐标系，或者说构成了一个“十字架”。这就是当前教师所需要的成长模型。

    心灵成长或者说精神成长是教师成长的灵魂，专业成长是教师成长的基石。如果没有教师的精神成长，其专业成长也不可能有大的突破。所以，缺乏内在人格修炼的教师往往做不了自己生命的主人，甚至会给学生带去伤害。

    经由精神成长，教师才能发现、欣赏、活出自己，激活内在动力；看清困扰自己的模式，走出职业倦怠；提升精神海拔，看清学生的灵魂深处。引领教师精神成长才能让局长、校长摆脱难以激发教师工作内动力的苦恼，从最根本处提升教师团队的幸福指数，拥有一支幸福、担当、卓越的教师团队。

    为促进教师精神成长，本报对教师生命成长系列体验式培训课程进行升级，研发出五位一体的“明师吾行”系列课程。该课程用“体验式培训+导师讲座+助教引领+小组研讨+创编展示+任务驱动”的方式，唤醒、引领教师从自我生命的假主人走向自我生命的真主人，从遇事外求走向诸事内求，有效提升教师的成长意识，让教师深刻认识到自我生命层级是一切外在成果的根源。我们期待该课程能为更多的教师成长助力。

    教育治理如何现代化

    党的十九届四中全会聚焦于推进国家治理体系和治理能力现代化。就教育行业而言，就是推进教育治理现代化。我们认为，推进教育治理现代化的核心是重建政校关系。

    马克思说“人是一切社会关系的总和”，可见“关系”之于人的重要性。就生命影响生命的教育而言，“关系”同样决定着教育品质。

    假如有一所现代化文明监狱，非常重视文化建设，“让每堵墙都能说话”；非常重视专家引领，经常请专家或模范为犯人作报告；非常重视成长反馈，每次活动之后都让犯人写成长感悟……这样的教化一定有效果。但如果狱警丝毫不尊重犯人，他们的关系模式没有实质性改变，其教化效果又一定是非常有限的。可见，教化效果的核心在于“关系”。改革绝不能停留在技术与活动层面，必须触及关系与机制的核心。

    教育变革也是这个道理。教育教学效果的核心在于教学关系、师生关系的性质。如果仅仅是活动丰富多彩、项目花样翻新，教学关系、师生关系没有改变升级，教育内涵难有质的提升。

    “关系”意味着一种机制。满堂灌的课堂机制决定了以教师为主导的教学关系。自学、展示、反馈的课堂机制决定了以学生为主体的教学关系。同样，高控制的管理机制决定了管控型的政校关系。简政放权、放管结合、优化服务的管理机制决定了新型政校关系。

    我们认为，推进教育治理现代化需要重建五种关系：重建政校关系，重建校师关系，重建教学关系，重建师生关系，重建自我关系。其中，重建政校关系是基础和前提。

    为什么要重建政校关系？因为长期以来形成的政校关系没有厘清政府与学校的职责界限，对学校管控、干扰过多。在基础教育领域经常能看到，政府部门的各项任务都压到学校头上，各种检查评估、材料方案让学校和教师应接不暇，以致校长、教师难以静下心来搞教育教学改革……对此，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》，要求将教师督查评比考核事项减少一半以上，坚决杜绝向教师强制摊派无关社会事务……