工会是党联系职工群众的重要桥梁和纽带，是维护职工合法权益、干群关系融洽、社会大局稳定的重要形式和抓手，是实现党的各项事业高质量发展的重要基础和力量。近年来，安阳工学院工会紧紧围绕学校中心工作，以办实事、求实效为工作目标，不断提升服务大局、服务职工的能力和水平，为广大教职工和学校之间建立起“暖心桥”。

    组织协调 教学技能竞赛走在全省前列

    近年来，学校工会围绕学校建设有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质教职工队伍目标，借助主题教育、技能竞赛、文体活动等，不断提升教职员工队伍的各项素质。

    “为了充分调动广大教职工参加各项活动的积极性，我们对优胜者发放相关证书，证书可以用来评职称，此外还有一定的物质奖励，这些活动还可作为下设的25个分工会的考核依据。”学校工会办公室主任薛亚敏说。

    在学校工会的鼓励之下，各院系教职工的积极性被极大地调动了起来，尤其是学校定期组织开展教学技能竞赛活动，在安阳市乃至河南省都产生了一定的影响。

    2019年和2020年，学校翟雁老师和李菲老师连续参加河南省教育系统教学技能竞赛，获得高校工科冠军并荣获“高校工科”组特等奖，被授予“河南省教学标兵”荣誉称号。学校工会也被河南省教育部门、总工会授予“优秀组织单位”荣誉称号。

    “在省教学技能竞赛中我们能两次获得冠军是很不容易的。”薛亚敏说，“2019年，安阳市5所地方高校共有4个参赛名额，我们被分配一个高校工科名额，2020年同样如此。根据规定，参加这个竞赛的省管院校一个科目是有多个指标的，可以多人参加，但对于我们地市的院校一个科目就只有一个指标，只能一人参加。”

    据介绍，地方性院校在这个竞赛中能拿工科类冠军的很少，安阳工学院两次夺冠后，引起了省总工会领导的注意，专门到学校进行调研并给予高度评价。

    成绩的影响是深远的。2021年省教学技能竞赛中，安阳工学院名额增加，共4名教师参赛，其中，机械学院刘嵩老师取得河南省教学技能竞赛高校工科组第二名，荣获一等奖；马克思主义学院高锐老师取得河南省教学技能竞赛高校工科组第三名，荣获一等奖。

    今年，安阳市教科文卫体工会举办了首届安阳市高校文科和思想政治理论课教师教学技能竞赛，学校在竞赛中取得优异成绩。

    温暖关爱 切实解决教职工实际问题

    维护广大职工群众的合法权益，既是工会的根本任务，也是维护党和群众血肉联系、保障学校和谐稳定发展的重要抓手。近年来，学校工会坚持维护教职工权益，为教职工办实事、办好事。

    在职工福利方面，近年来，学校工会不断提高福利标准，扩大福利覆盖面。

    “我们针对我省高校福利发放情况进行了调研，经报告研究，校领导多方筹措资金，将职工福利逐年提高。目前，我校职工全年人均福利由原来的1000元达到现在人均近2000元。并且，除了有编制的员工外，其他临时用工也被纳入福利发放范围，职工过生日，我们还会发放生日蛋糕。”薛亚敏说。

    师资力量是教学质量的一个有力保障。近年来，安阳工学院在发展过程中，从外地引进的博士人才在教师队伍中占比越来越高。

    学校外地引进来的教师非常多，住房问题和子女上学问题急需解决。急职工之所急，想职工之所想，学校工会积极推动教职工团购房购买和团购房合作开发建设，如光明城、秀江南等，解决了120套教职工急需的团购房。

    学校正在准备和一家房企合作，建设一个教职工小区，已经进行了多次调研，根据老师们的需求进行设计建设，目前已在筹建阶段。为了解决外地的教职工子女入学问题，学校领导及工会多次找到安阳市教育部门进行协调，争取政策支持，解决更多引进人才子女就学问题。

    2019年，学校与高新区银杏南校小学签订了共建协议，2021年共协调解决了12名博士子女就近入学银杏南校小学，并进入重点班。安排一名博士子女从外地转入安阳市一中分校。

    学校工会每年年底还会在全校范围内对家庭经济困难职工和学生情况进行了解，对符合条件的职工和学生发放补助。同时，工会还参加了职工医疗互助保险，为每位住院职工提供医保外的二次报销。截至目前，已有46人次办理了职工住院医疗互助保障给付申请。

    此外，学校工会还将德馨苑小区纳入老旧小区改造范围，并争取500余万元改造资金；每年开展普通教职工体检工作；与市总工会积极联系，为学校18位市级以上劳模和五一劳动奖章获得者争取到10万元保险等，一点一滴让每位职工都能感受到学校和工会的温暖。

    建言献策 积极推动学校高质量发展

    为推进学校民主政治建设，发挥好桥梁纽带作用，学校工会不断提高参政议政能力，近5年来征集提案102件，平均每年20件左右。提案内容包括：学校发展规划、教学管理、人事待遇、资产管理、教职工生活等多个方面。既为领导当好参谋助手，又是教职工们的“主心骨”。

    在完善职工代表大会民主管理机制和强化对工会专兼职干部培训的基础上，学校工会十分重视教代会的民主管理作用，充分发挥教代会代表来自师生、植根师生的特点和优势，使广大教职员工更好地发扬主人翁精神，努力为学校发展建言献策、保驾护航。

    学校选代表很全面认真，选出的教师代表非常具有广泛性，包括民主党派以及非事业编代表等。学校重大的、与教师利益相关的事情和决策都要通过教代会。

    安阳工学院的仪器设备主要是学院各自负责、各自管理。但是很多学科有交叉，有些仪器设备可以共享，教师代表们就提出提案，建议学校设立校级分析测试中心，由学校统一管理，实现仪器设备共享无障碍，提高利用率。

    经讨论通过后，学校着手筹建，目前国资处对校内的大型仪器设备（大型精密设备，如透射电镜、扫描电镜等）逐台进行了调研，采购了大型仪器共享管理平台，现已开始使用。

    此外，学校出台紧缺专业教师在职攻读博士学位办法；研究制定跨学院沟通交流机制，打通学院学科之间的壁垒；升级门禁系统，实现人车分流；主教学楼安装电梯……

    随着一项项提案落到实处，安阳工学院教代会参政议政能力不断增强，学校民主政治建设越来越完善，学校工会以服务为使命，以使命为担当，描绘出学校的美好蓝图！

    （李德平 王伟）