——实行“一对一”帮扶，压实“牵风筝”责任。

    学校层层落实工作责任，建立“一对一”工作台账，有针对性地开展就业服务和就业指导。对毕业未就业学子实行一人一卡，各系领导班子成员、专业技术带头人、辅导员各自认领结对，实行“一对一”帮扶。打造专业化、结构化、标准化的高质量就业指导队伍，帮助毕业生树立先就业、后择业的就业观念。在做好大学生村官、西部计划以及自主创业毕业生群体的就业服务工作基础上，持续关注这部分毕业生公招考试和自主创业的进展情况，及时提供相关支持。

    ——创新“云招聘”服务，搭建“牵风筝”平台。

    受疫情影响，企业难以开展线下招聘，为保障就业岗位供应，学校以“24365”招聘网、学校就业网等云平台为主，全方位整合企业招聘资源，架设毕业生与用人单位沟通平台。书记、校长亲自带头、亲自安排、亲自布置“牵风筝”工作，带动全校上下积极开拓就业市场和就业岗位，构建了从学院到系部到专业到教师的系统就业网络，国有大中型企业、中小型企业、优质民营企业纷至沓来，确保离校未就业毕业生就业岗位的稳定性和就业愿望满足度的极大提升。

    ——秉持“保就业”责任，融入“牵风筝”情感。 

    “牵风筝”行动牵的是风筝线，更是感情线，“牵风筝”行动通过开展“一对一”专属服务、针对性心理疏导、数次耐心引导、多次推荐就业，使学生重获自信，勇敢走向岗位。全院参与，全员行动，全心投入，“牵风筝”行动成效显著，共有662名毕业生陆续就业，学院年终就业率较开展活动前提升了13.7%。

    纵览四川交通职业技术学院毕业生就业工作各项创新举措，一项项创新相互配合、相互促进、相得益彰，并产生共振叠加的实际效果，使得学校就业工作焕发勃勃生机。

    在学校全体师生的齐心协力下，一只只羽翼渐丰的鸟儿正从四川交通职业技术学院振翅高飞，加入“交通强国”的伟大征程中。

    （鞠敬 余治逊 杨桦 陈蕾）