武汉商学院根据学校事业发展需要，面向海内外招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

    一、招聘对象与条件

    （一）招聘对象

    博士研究生。

    （二）招聘条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

    3.具有良好的师德修养；

    4.已确定人才类别年龄按照《武汉商学院高层次人才引进办法（试行）》《武汉商学院预聘制管理办法（试行）》执行，对于学校学术委员会认定的业绩条件特别优秀的博士研究生，一事一议，适当放宽年龄；

    5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

    6.具备岗位所需要的专业条件；

    7.具备岗位所需要的其他条件。

    二、人才类型、条件及待遇

    《武汉商学院2022年专项招聘博士研究生岗位计划表》中引进人才类型、条件及待遇按照《武汉商学院高层次人才引进办法（试行）》《武汉商学院预聘制管理办法（试行）》执行。具体办法登录武汉商学院党委教师工作部（人事处、教师发展中心）官网（https://dwjsgzc.wbu.edu.cn/）文件制度栏查询。

    按照科研成果将引进的博士分为5个类别，业务条件及引进待遇参照《武汉商学院高层次人才引进办法（试行）》《武汉商学院预聘制管理办法（试行）》相关标准执行。

    三、招聘程序

    （一）报名和资格审查

    1.网上报名。应聘人员于2022年5月19日9∶00至6月10日17∶00期间提交应聘申请。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

    报名人员登录武汉商学院专项招聘博士研究生网上报名系统（网址：zrc.wbu.edu.cn）提交报名书面材料（扫描版）电子版。提交材料包括：《武汉商学院应聘人员登记表》、本人简历、身份证、学历学位证书、职称证、专家推荐意见、学术成果及荣誉材料等。

    2.资格审查。资格确认时，学校按照文件规定及岗位条件，对应聘人员进行网上报名资格审查。

    （二）面试考核

    学校组织符合条件者进行综合面试考核。已经取得相应专业中级及以上职称任职资格的应聘人员，在面试前须经武汉商学院职称评审认定通过。

    （三）确定人选

    学校学术委员会对拟推荐人从学科专业建设、教学能力、社会实践能力、学术水平、发展潜力等方面进行评定，对是否引进提出推荐意见，报学校校长办公会、党委会审定。

    （四）体检和考查

    根据党委会审议结果，确定进入体检和考查的人选。体检和考查工作按照上级文件规定执行。

    因体检、考查不合格或考生放弃出现空缺时，可根据实际情况在应聘同岗位人员中递补。

    （五）公示及聘用

    对体检和考查合格的，统一在武汉商学院官网公示拟聘用人员名单。

    1.C类、D类博士研究生择优13人纳入事业编制管理，与学校签订聘用合同，明确岗位职责、年度及聘期工作任务等。

    2.预聘制第一类至预聘制第三类博士研究生实行预聘制管理，与学校签订劳动合同，明确岗位职责、年度及聘期工作任务等。合同期满后，对各项条件具备的预聘制博士按照武汉市事业单位招聘相关规定程序和要求，对外统一发布专项招聘公告，择优纳入编制序列管理。

    四、其他

    报考咨询联系人及电话：

    党委教师工作部（人事处、教师发展中心）

    满老师：027-84791343

    赵老师：027-84791957

    邮 箱：zrc@wbu.edu.cn

武汉商学院 

2022年5月19日