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    本报讯（记者 冯丽）陕西省人社厅近日印发通知，开展稳就业促就业“9+1”专项行动，明确将通过开展政策宣传落实、就业援助“暖心活动”、离校未就业高校毕业生服务攻坚、人力资源服务机构稳就业促就业等9项专项行动和1项挖掘高质量就业岗位专项计划，全力开展稳就业促就业工作。

    根据通知，陕西将开展就业援助“暖心活动”专项行动，健全援助工作台账，动态掌握援助对象基本情况。8月至10月，分类精准为有就业意愿的困难人员提供岗位信息、技能培训、创业培训等服务。

    陕西将开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，将建立服务台账、岗位台账，实行动态更新，为离校未就业高校毕业生每人至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训和就业见习机会。同时，摸清脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生等5类困难毕业生底数，优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习。

    人力资源服务机构稳就业促就业行动将依托人力资源服务行业协会及机构，组织50场以上招聘会，提供不少于1万个岗位。分类组织开展服务外包企业“小”“特”“专”“精”系列专场人才招聘活动。组织开展产业园区“百企万岗促就业”专场招聘活动。

    实施挖掘高质量就业岗位专项计划，组织2022年下半年全省事业单位统一公开招聘，鼓励引导国有企业扩大岗位供给，实施村医专项计划、医疗卫生机构定向招聘、特岗全科医生招聘，加大省属高校、科研院所、省属企业科研助理岗位开发力度，发挥城乡社区、社会组织吸纳就业作用，引导高校毕业生等群体到基层工作。

    此外，“9+1”专项行动还包括政策宣传落实、民营企业稳岗拓岗、就业技能提升、鼓励支持创业和灵活就业、促进和谐劳动关系等专项行动。