多年来，我们公司一直注重人才的培养建设。我们与江苏省张家港中等专业学校合作多年，并于去年联合创办企业学院。目前学生共37人，选修机械、智能化、编程等专业理论知识，这也是我们企业智能型人才补充的重要途径之一。

    办学以来，校方和企业都意识到，学生在专业实际操作上还不够扎实，理论与实际存在差距，课程内容不能适应企业生产特性和岗位需求。双方在授课中积极沟通、摸索，尝试不同的课程教学方式和内容，不断有针对性地进行完善，实现校企共建、共管、共育的人才培养模式，构建良好的教学生态，让学生实践更加充实，更加贴合企业发展的需求。

    学生的个人素养也需要进一步提升。当下，学生的管理给学校带来了难度，也给企业带来了很重的压力。目前，公司对员工的学历要求并不算高，但毕业生普遍存在眼高手低的问题。相比前几年，他们对企业的责任感、情怀感有所降低。在办学过程中，我们与学校一致认同素质教育为首要工作，并对教学方案进行了调整，融入中华民族传统美德、心理学等内容，引导学生转变思维。同时，将工匠精神及企业文化植入教学，让学生的精神世界得到更好的洗礼。目前，更多的学生及家长开始接受学校的教育模式，信任企业的管理模式，相信每位学生都能拥有一个属于自己的职业规划。

    当下，公司正处于稳健发展阶段，先后成立企业技术研究中心、江苏省研究生工作站等。我们依托合作平台，进一步增强了教学的实用性、针对性，围绕社会发展的需求，把企业管理理念引入学校课堂，实现专业对接产业、课程对接岗位，以新型学徒制、订单式学徒制、一岗双责学徒制等多类型的培养模式，加强人才储备，搭建人才培养的通道。通过双方的努力，真正做到专业变技能、理论成实践，让每位学生更加适应企业、适合社会。最后，希望通过政府及相关部门的人才引进政策，助力企业摆脱用工难问题。

    （作者系江苏省张家港市易华润东新材料有限公司副总经理）