近年来，辽宁省沈阳市沈北新区教育局围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作思路，坚持落实立德树人根本任务，以激发动力、提升能力、汇聚合力为工作着力点，抓公平促普惠、抓内涵提质量、抓改革激活力，全区教育现代化水平取得新进展，群众对教育的获得感、满意度持续提升。

    党建促两个队伍建设

    着力加强干部队伍建设。区教育局稳步推进中小学党组织领导的校长负责制，充分发挥“领航”“头雁”效应，实施“五强工程”，提升基层党组织领导力。制定新时代队伍建设改革实施方案，进一步完善校长选拔任用机制和干部队伍梯次培养机制，强化干部队伍素质提升，优培优选优用年轻干部，尤其重视以德选人用人，改进干部交流机制，规范考核管理，激发干事创业原动力。加大名校长、名师培养和引进力度，加强系列培训，提升干部政治、业务素质；加强干部队伍前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进能力培养，通过调整、交流优化干部队伍；组织干部挂职锻炼，外派到合作学校及域外先进地区全面提升干部综合能力。

    着力加强党员队伍建设。强化对党员的日常管理、组织关系管理，按照《中国共产党发展党员工作细则》严格落实发展党员工作，引导优秀青年向党组织靠拢，做好入党积极分子的考核和培养，预备党员按期转正等工作，确保党员培养、发展、考核、活动等顺利进行，提高党员队伍建设质量。开展“三亮三比三评”活动，引导党员干在实处、走在前列。在党员队伍中选树先进典型，通过召开现场经验交流会、新媒体等方式推广经验、树立标杆，不断激发全体党员立足本职、学习先进、赶超先进的热情。聚焦教育中心工作，搭建“一区、一岗、两队”服务平台，党员示范区、党员先锋岗、志愿服务队和突击预备队，发挥党员先锋模范作用。

    党建促工作作风转变

    健全廉政机制。落实党风廉政建设“党政同责”“一岗双责”，形成从上到下层层落实的良好局面。领导干部以身作则，管好自己，管好下属，带好班子，抓好风气。规范党风廉政建设工作体系，实行任务、责任、流程、标准等清单制管理，结合教育放管服改革，坚持把制度建设放在首位，贯穿党风廉政工作始终。严格执行“三重一大”事项决策和监督机制，健全规范党组织会议、党政联席会议制度，按照民主集中制原则集体讨论决定重要事项。

    筑牢思想防线。坚持正面引导不放松，将理想信念、党风党纪和反腐倡廉纳入学习教育活动中；每年召开专题会议对党风廉政建设工作进行全面部署，班子成员与各基层党组织书记层层传导压力、压紧责任链条；通过廉政大讲堂、党课及纪检监督等方式，加大教育检查力度，全力营造风清气正的教育发展生态。

    加大责任追究。我们强化日常监督，做到有问题早发现、早处置，把问题消灭在萌芽状态；坚持无禁区、全覆盖、零容忍，让纪律成为不可触碰的“高压线”；适时有针对性地“防致病”“正歪树”“治病树”“拔烂树”，切实把监督执纪问责做深做细做实，从而维护整片“森林”的健康生态。

    党建促育人质量提升

    我们围绕“四强”党支部建设目标，促进党建与业务融合发展。一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜，各学段教育竞相发展，助力沈北新区教育生态不断优化。

    学前教育持续优质普惠。引进优质学前教育品牌，开展合作办园，打造集团发展共同体。通过学前教育行政工作专题会议，推动“幼有善育”。发放学前激励基金，惠及幼儿教师。推动晋星幼儿园收费备案和三局联审，完成学前奖补审核申报。构建以普惠资源为主体的保教体系，让适龄儿童在家门口享受优质普惠的学前教育。

    义务教育持续优质均衡。全力推进义务教育优质均衡发展区创建工作，扩大集团化、合作办学规模。根据教育部“双减”要求，结合实际制定“五管理”制度，召开专题会议，全面落实五项要求，常态开展督导检查，形成工作闭环，为义务教育优质均衡发展保驾护航。

    高中教育持续优质特色。统筹推进高考选科走班制教学改革，发挥高中教研室“头雁效应”，深入学校实地开展教研活动，提升教研能力。召开高考改革研讨会、培训会，研判形势、强化交流，准确把握高考方向，优化备考策略。八十三中学等4所学校完成“四校一社”创建申报工作，特色发展更加显著。

    成职教育持续优质融合。加快实训基地建设，争取建设项目资金，加大职业技能培训力度。深入推进校企合作、产教融合，扩大“3+2”人才培养规模。加强社区教育四级体系建设，对社区教育四级体系基本情况开展精准调研。依托驻区高校资源，开展与中国医科大学、辽宁大学等高校合作，实现优质教育资源共享。

    （作者系辽宁省沈阳市沈北新区教育局党组书记、局长）