2017年12月29日，烟台工程职业技术学院第一次党代会胜利召开。时至今日，已迈过近5年。5年在学院发展史上可能只是一小段光阴，但对学院来说，这5年弥足珍贵。

    5年来，学院在新一届党委的带领下，明目标、定任务，乘国家大力发展职业教育的东风，凝心聚力，爬坡过坎，大步向前。学院的面貌大变样、发展大提速，一路多少辛苦与汗水、坎坷与挑战，但总昂扬向前，用实际行动和骄人业绩，助推烟台经济社会高质量发展。

    党建引领动力强

    发展蒸蒸日上

    5年的发展离不开党委的坚强领导，离不开坚实的党建基础。在发展过程中，学院始终加强党的全面领导，切实保障党委领导下的校长负责制健康运行。学院深入开展各项主题教育，牢牢把握意识形态工作领导权，全面践行为党育人、为国育才的初心使命。

    全面统筹学院改革发展稳定工作，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，健全民主集中制和“三重一大”决策制度，修订党委会、院长办公会议事规则，建立健全教学系党组织会议、党政联席会议议事规则，对统一战线和工会、共青团等群团工作的领导全面有力。行政部门负责人进支部班子，教学系主任担任系党总支书记，教师党支部书记成为“双带头人”。

    党组织的领导坚强有力，方向更明，战斗力更强。在党建力量的持续滋养下，学院战胜发展道路上的一个又一个困难，取得了前进过程中的一个又一个成绩。疫情防控期间，广大党员奋战在街道、社区、村庄抗疫一线，为疫情防控贡献职教力量。党员教师们立足各自岗位，以细致扎实的工作，确保网络授课效果，疏解学生心理压力，维护校园的安全稳定，党旗在疫情防控各个岗位上高高飘扬。

    近3年，学院机电一体化技术教研室党支部、机械工程系教学工作党支部、电气与新能源工程系党总支分别获评国家教育部门第二批和第三批“全国党建工作样板支部”“山东党建工作标杆院系”；1个教学系党总支获评“山东省先进基层党组织”；5个基层党组织、8名党员受到省市“两优一先”表彰，起到了示范带动、榜样引领的作用。

    重大项目劲头足

    精心培育发展引擎

    问渠那得清如许，为有源头活水来。5年的发展，离不开源源不断提供发展动力的引擎。各个重大项目、重点工作，为学院发展不断提供“源头活水”，推动学院不断向前发展。

    每天清晨，阳光洒在南校区实训楼主楼的外墙上，映照着南校区紧锣密鼓、热火朝天的建设场面。实训主楼玻璃窗户斑驳闪光，咖啡色的楼体如巨轮蓄势待发。眼前繁忙的建设工地与2年前的荒芜空地形成鲜明对比。

    南校区的建设是学院爬坡过坎勇向前的生动展示。新一届领导班子审时度势，研究制定建设南校区的计划。缺乏资金，学院党委研究政策、争取支持；相关部门加班加点，积极申报，紧握1%的希望，投入100%的努力。学院以越是艰难越向前的勇气与魄力，多方筹措争取到政府部门债券。在2020年9月30日，南校区开工建设。

    学院南校区占地面积110亩，由9栋建筑组成。包括1个学术交流中心、1个食堂、4栋实训楼和3栋学生宿舍，总投资6.08亿元，总建筑面积12.2万平方米。

    学院像养育孩子一样呵护南校区的成长。2021年的9月29日，南校区一期工程封顶。受疫情影响，建筑材料送达受阻、建筑工人人手不足、高考期间工地停工……大大小小的困难，一个一个的硬骨头被学院一点一点地啃下来，为国庆献上职教礼物。2021年12月10日，南校区二期工程开工，2022年6月30日，南校区6号、7号实训楼提前封顶。2022年10月28日，南校区二期工程8号实训楼主体结构封顶，9号学术交流中心主体结构提前2个月封顶，学院再一次展示了高效与进取。以南校区为载体的智能制造与控制公共实训基地建设，已经列入烟台市“十四五”规划；以实验实训、社会培训、研发生产和社会服务为主要功能的南校区，每年可为机关事业单位、行业企业、社会社区开展各类职业培训3万人次以上，为烟台市职业教育发展贡献力量。

    在不断拓宽办学发展空间的同时，学院也牢牢抓住内涵提升的发展主线，全力创建省级文明校园。学院秉承65年的职教底蕴，始终将学生的全面成长和身心健康放在心上，在精神阵地、活动场馆、公共设施等方面持续发力。近年来，加大美丽校园建设力度，琪花园、毓秀园等多个休闲花园，非遗艺术博物馆等相继落成；投入1000万元对校园楼体进行粉刷，投入1100万元对学生餐厅进行改造，投入290万元建成数字化安全系统。学院“四有四美”君子淑女文化工程入选山东省教育部门“致敬品牌·献礼二十大”品牌展播。2022年，学院获评绿色学校。学院将社会主义核心价值观融入创建全过程，积极开展课程思政探索实践，不断深化道德建设，学生志愿服务、社区服务、校地融合共建等方面特色突出。

    5年来，学院紧盯重点任务，认真研究任务清单，自我加压，不断向前。国家职业教育创新发展高地建设、“校企共建——海洋工程装备焊接工艺及检测平台”、智能制造与控制获批山东省高水平专业群、山东省大数据人才实践基地、阿里巴巴数字贸易产业学院、获批国家教育部门—瑞士GF智能制造创新实践基地培育建设单位……一项项任务的完成，为学院的发展提供了大大小小的引擎。除此之外，招生就业、社会培训、技能大赛等工作也亮点频出，保持良好发展势头。

    聚焦内涵定位准

    牢记立德树人使命

    5年的发展，学院始终围绕立德树人使命，聚焦内涵发展，育人质量不断提升。

    学院依托省部共建职教高地，持续推进人才培养模式改革，“智能制造与控制”获评山东省高水平专业群，近3年获得省级教学成果奖4项、省技艺技能传承创新平台3个，获评阿里巴巴跨境电商生产性实训基地、山东省首批大数据培训基地。学院全面实施国、省、市、校“四级梯队”培养模式，赛教融合更加深入，建设期间共承办省级职业院校技能大赛3项、市级大赛6项，获得山东省职业院校技能大赛奖项32项、国家大赛奖项4项、省级教学能力大赛奖项6项，其中一等奖两项。师生参加各级各类技能大赛获得国家奖项186项、省级奖项452项、市级奖项321项。

    在师资队伍建设方面，学院深入实施人才强校战略，打造人才发展新高地，支持各方面人才为学院各项事业建功立业。2018年以来，学院引进各类人才252人，其中博士9人、硕士研究生166人，全国技术能手1人、烟台市首席技师1人。聚焦重点领域，柔性引进领军人才，引进贵州省职教名师盛华博士、全国劳动模范张永治研究员担任两个应用技术研究院院长，聘请学院优秀校友、全国劳动模范杨德将、全国技术能手王俊堂和全国五一劳动奖章获得者杨希勇担任首席工匠导师。2018年以来，学院培育出省级教学名师2人、省级青年技能名师2人、山东省技术能手1人、市级及以上首席技师3人。

    学院培养的毕业生受到企业的欢迎，就业率保持良好势头。生源结构持续优化，全日制在校生规模超过1.5万人，高职学生占比达95%。招生数量增加的同时，生源质量也不断提升。毕业生专业技术等级证书领证率、一次就业率、合格率保持在97％以上。学院还为烟台当地经济发展吸引了技术技能人才。近5年，毕业生就业人数14291人，其中留烟就业6819人，占近5年已就业毕业生总数的47.72%（不含升学、入伍、创业毕业生）。

    服务社会目标明

    着力解决“最后一公里”问题

    5年的发展，学院始终关注的是服务企业、服务当地，主动对接新旧动能转换和烟台产业发展需求，以服务中小微企业需求为重点，与企业联合技术攻关，强化以专利创造和技术服务为主要标志的技术积累与成果转化，服务能力和态度得到相关企业的充分肯定。

    依托校企共建的智能制造应用技术研究院、人工智能应用技术研究院、大数据（云计算）应用技术研究院、新型材料及3D打印成型工程技术研发中心、海洋工程装备智能控制应用技术协同创新中心以及山东省中小企业公共服务示范平台“三院两中心一平台”，推动相关先进技术在烟台落地生根，服务企业转型升级。校企联合组建施耐德电气学院、数字经济产业学院、启迪区块链产业学院、智能制造产业学院、中科创新创业学院，牵头成立了烟台市现代物流产教联盟、中国（山东）自贸区烟台跨境电商产教联盟，政校行企四方联动、产教融合协同育人机制建设走向深入。“山东省特殊机器人工程技术研究中心”“海洋工程装备焊接工艺及检测平台”等5个项目获批烟台市校地融合发展支持项目，有效助推新旧动能转换和产业转型升级需求。

    学院的技术积累和科技成果转移转化走在职业院校前列。2020年在全国1000多所高职院校发明专利授权排行榜中居第11位，2021年居第7位，2022年居第5位，2022年学院科研与技术服务竞争力评价居全国第68位。学院认真落实学历教育与培训并举的法定职责，依托学院国家高技能人才培训基地、省技师培训基地、烟台市退役军人培训基地、烟台市和开发区两级“工匠孵化基地”等优质培训平台，主动对接各界需求，有针对性地为企业职工及在校学生“定制”长期、系统、全覆盖的技能培训和素质提升计划。2020年组织开展各类人员职业培训8394人，2021年增至14484人，年培训收入从项目建设前年均300万元左右增至1400万元，有效促进了办学效益和办学影响力的提升。