日前，教育部办公厅、财政部办公厅联合印发通知，计划今年在全国招聘特岗教师约7万名。其中招聘人数最多的是河南省，拟招聘8550人；其次是云南省和贵州省，均超过7000人。

  30岁以下大学毕业生均有机会

  2016年中央特岗计划招聘条件包括：符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格条件；本科或高等师范专科毕业；年龄不超过30岁；参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

  优先满足村小、教学点补充需求，向生源地倾斜

  新招聘的特岗教师，将优先满足连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县村小、教学点教师补充需求，县城学校不再补充新的特岗教师。同时，进一步优化教师队伍结构，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充；向本地生源倾斜。

  据悉，2016年中央特岗计划实施范围与2015年相同，具体为：《中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）》确定的11个集中连片特殊困难地区和四省藏区县，中西部地区国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。特岗计划设岗县（市），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县（市）。

  中央财政将继续给予工资性补助

  中央财政将继续对特岗教师给予工资性补助。各地对于特岗教师基本信息和在岗、流动、留任等情况，务必在2016年9月1日至9月30日期间，使用教育部特岗教师信息管理系统对2016年新聘和在岗特岗教师信息进行更新，系统中特岗教师在岗数据将作为核拨中央补助经费的唯一依据。

  教育部、财政部要求各地要采取有效措施，落实好特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。各地实施的连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。各地应采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。

  新录用特岗教师秋季开学时上岗

  通知要求，各地要按照核定的岗位数量，结合当地实际情况，尽快启动2016年特岗教师公开招聘工作，务必按计划完成，确保新录用特岗教师秋季开学时按时上岗。

  各地要认真做好特岗教师跟踪管理服务等工作，建立特岗教师数据库，及时掌握特岗教师的基本信息，加强特岗计划实施工作的动态管理。教育部、财政部将根据相关各省（区、市）的需求和项目实施情况，研究确定下一年度各省份计划。

  入职前，各地要采取切实措施加强特岗教师培训，尤其是针对非师范专业毕业生，做好入职前的师德教育与教学培训工作。要在“国培计划”实施中统筹安排，开展特岗教师专项培训，帮助特岗教师尽快成长。要深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过开展多种形式的活动，充分反映特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划和特岗教师的宣传，进一步营造良好的工作氛围。