日前，在江苏省盐城市盐渎路实验学校，盐城市学科带头人李乃斌为来自全市的40位小学语文教师上了一堂题为《畅想未来》的习作讲评课。李乃斌讲得生动，这些身份特殊的“学生”也听得津津有味，学得兴致勃勃。这是盐城市“精英教师培养计划”项目小学语文学科精英教师培训班的课堂一幕。自培训班启动以来，学员们不仅能听到诸如窦桂梅这样的名师现场示范课，也能参与到像李乃斌这样的学科带头人课堂实践示范活动中。当然，示范课只是盐城“精英教师培养计划”课程内容之一，该计划涵盖了精英教师成长的诸多方面。

  长期以来，优秀教育人才短缺始终困扰盐城教育高位发展，“人才瓶颈”十分突出。“十三五”启幕之际，盐城市教育局着眼于建设高素质师资队伍、打造本土教育人才高地，积极寻找打破教育发展“人才瓶颈”的措施和手段。2015年底，该市启动盐城市“精英教师培养计划”，鲜明地提出“一流的种子、一流的课程、一流的成果”办班思想，在全市遴选一批素质好、潜力大、业务精的优秀青年教师，打破传统的短期培训模式，以3年为一周期，每年组织不少于10次的集中培训。通过一年的教学能力提升，一年的教学主张提炼，一年的示范作用发挥，引领青年教师瞄准当前教育教学改革前沿，规划专业成长方向，突破成长障碍，逐步成为领军型优秀教育人才，带动全市教师队伍建设迈上新台阶。

  据盐城市教育局负责教师培训工作相关负责人介绍，盐城市“精英教师培养计划”将努力剔除传统培训重理论、轻实践，重完成任务、轻培训实效等弊端，大力推进自主式、探究式、合作型培训，在注重发挥专家引领作用的同时，激发学员自主学习的主动性。在培训课程的安排上，着力突显前瞻性、实践性和引领性，积极引入国内外最新的教育教学理念和方法，在“锤炼”两个字上下功夫，切实提高学员的课堂教学能力，为今后的教师培训模式改革提供第一手资料。今年初，先期开设的由120位青年教师组成的小学语文教师、初中英语教师、“智慧校园”技术骨干三个专题班，分别在阜宁高等师范学校、盐城市教师发展中心、盐城师范学院正式开班，目前这三个班正按计划逐步实施课程。

  “盐城教育发展基础较好，崇文重教氛围浓厚，教育质量提升的空间大。此次启动‘精英教师培养计划’，就是要从全市青年教师中遴选出一批‘好种子’，通过培养培训，帮助他们实现个人成长的新突破，形成盐城教师队伍建设新的‘雁阵结构’，带动全市教师队伍整体素质的提升，努力走出一条符合盐城教育实际的精兵之路。”盐城市教育局局长殷勇如是说。