本报讯（通讯员 林晓莹）“专员第一时间上门了解我的需求，针对入职和项目落地的情况还提供了专业帮助，态度亲切，业务办理很顺利，真是太好了！”日前，刚刚入职浙江工商大学的高层次人才张教授对人才联络专员的服务表示很满意。

4月13日，浙商大启动人才工作推进会暨首批人才联络专员聘任仪式，首批25名人才联络专员上岗。这些人才联络专员的来头可不小，他们均是来自学校各个领域的专家。其中，六成是教授、副教授，四成是各学院行政部门主管。

浙商大人才发展与工作办公室主任高燕介绍，人才联络专员上岗后，与高层次人才进行一对一结对，不仅要为人才提供入职服务、项目落地、政策申报、法律咨询等全方位服务，还要懂人才条例，为人才提供一站式、个性化服务，在生活条件保障、子女入托入学、选房、买车等方面为人才解决实际问题。

作为第一批上岗的人才联络专员，工商管理学院副研究员杨雪萍十分自豪。她说，人才联络专员是一个特殊的身份，替人才“跑腿”使命光荣，服务好人才，执行力和灵活性很重要，要变“照着干”为“想着干”。

浙商大把人才工作列入“一号工程”。校长王永贵表示，学校将不断深化人才强校战略，以“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”，把各方面优秀人才集聚起来。