天津讯：为进一步提高毕业生就业质量，为毕业生提供更多优质就业机会，推动毕业生充分就业，天津理工大学自动化学院日前启动“圆梦计划”，多举措扎实推动就业工作。

坚持队伍联动：形成就业合力

自动化学院从专业教师队伍与学生工作队伍相结合入手，主动联系用人单位，搭建就业供需平台，专业教师依托科研平台建立与企业的长期合作，推荐毕业生到企业就业。学生工作教师积极联系对口企业，保持和企业的良好合作关系，同时利用往届毕业生的优势资源，为应届毕业生提供有效咨询平台和就业渠道。

坚持分层指导：强化就业技能

自动化学院自10月14日起分专业对毕业生进行就业指导，培训以“就业观念”、“就业技能”、“就业流程”为主线，贯穿求职、应聘的前后，完整、详细地向学生们介绍了求职各个阶段如何进行准备和相关的注意事项。学院坚持整体指导与个体指导相结合，在全员就业指导的基础上，今后将在每周三下午在“职业梦工厂”对毕业生就简历制作、就业规划等问题进行一对一指导，旨在增强工作针对性，切实有效提升个人就业竞争力。

坚持渠道开拓：拓宽就业平台

自动化学院高度重视就业工作，院系领导带队发掘就业资源，坚持“走出去”与“请进来”相结合。学院积极开拓就业市场，建立实习基地，自9月起分别组织学生赴河南许继集团、鞍山钢铁、天津无缝钢管集团进行参观实习，切实提高毕业生的实践操作能力和专业技能，为成功就业提前做好知识、能力和素质的储备。同时，学院通过多渠道宣传与沟通，近日分别邀请中海油、图尔克中国、海天量子等企业到校宣讲，拉近了同学们与企业的距离，使同学们了解企业所需，为同学提供就业机会的同时也帮助大家以更加积极的心态迎接今后的就业之路。

坚持区域统筹：实现就业互通

自动化学院从学生实际出发，开学初对毕业生进行信息采集，了解学生的基本情况以及就业期望、就业地等信息，便于今后有针对性为毕业生提供就业机会。考虑到学生的就业地选择不同，学院在积极联系本地企业外，主动联系唯品会(广州)、麦克维尔(中国)、苏州新代、中电投河北电力有限公司等外地企业，为毕业生提供更多选择机会，实现就业网络全覆盖，提高签约成功率。

天津理工大学自动化学院始终秉承就业指导全程化和全员化的理念，今后将定期举办毕业生就业座谈会，为毕业生量身定制圆梦计划，全面提高毕业生就业服务质量，帮助每一位毕业生扬职场之帆，圆就业之梦。(通讯员陈秀君)