参赛选手候场室内做最后准备 职协主席布置预赛事宜 职协成员进行紧张的简历分组

天津讯：四家企业HR总监悉数到场，五十名入围选手跃跃欲试。2013年 中华英才网杯 天津市大学生模拟招聘挑战赛第二阶段暨校园预赛 海选面试阶段10月29日在天津职业技术师范大学正式举行。

记者了解到，本次模拟招聘大赛自10月10日启动后，各参与院校反响强烈，在校大学生报名积极踊跃，天津职业技术师范大学更有近300名准毕业生参与了本次模拟招聘活动。在学校推荐下并经由中华英才网合作企业HR总监精心挑选，在对参赛选手简历制作、语言表达、学习经历和工作经验等方面进行综合评判后，共有50名参赛选手脱颖而出，晋级到本次大赛的校园预赛。

校园预赛于10月29日下午两点准时开始， 50名同学被分成4组，分别在不同的教室与前来参与面试的四家企业HR总监进行一对一的单独面试，面试官将通过学生递交的简历，或结合各自企业的用人标准或根据目前用人单位的用工情况，对参赛同学进行了真实招聘情景的 原景重现 。同时还根据学生们的简历制作情况以及现场表现给予点评，并通过面试后的沟通指出学生们在求职面试时的不足之处以及改正的方法，使同学们在模拟的环境下感受了与面试官一对一的面试体验，也使同学们能够通过这样的比赛形式，及时发现自己在简历制作及沟通交流方面的不足，得以在校阶段及时的加以修正。

赛后，记者现场采访了参与比赛的应用电子技术教育专业曹烨玲同学： 一开始是抱着好玩的心态来参赛的，面试之后觉得真的应该认真对待，尤其也即将面临毕业就业，希望通过这次模拟招聘赛可以找到理想的实习单位，积累求职与工作经验。 。

天津职业技术师范大学职业发展与就业指导协会主席

本次大赛的 职技师赛区 由、中华英才网、天津职业技术师范大学主办，天津职业技术师范大学职业发展与就业指导协会承办，在比赛的间隙，天津职业技术师范大学职业发展与就业指导协会主席代浩告诉记者说： 从十月中旬开始，六个部门的八十多个成员一起在学校进行活动宣传，通过海报、横幅、传单、网络平台等多种形式全面覆盖。我校每年也有类似的模拟招聘品牌活动，这次与和中华英才网合作，带来了更多更好的企业，活动较之前增添了面试环节，在创新之余也扩大了活动规模，为学生们提供了很好的锻炼、实践平台。

据悉， 中华英才网杯 天津市大学生模拟招聘挑战赛目前正在天津市十一所高校中如火如荼的开展，简历报名已经进入收尾阶段，简历筛选及校园预赛阶段将在各校陆续展开。