准毕业生看重工作经验 “不给实习工资都可以”
对于即将成为一名毕业生的何龙来说,找到一家好企业实习,增长自己的 经验值 ,是和写毕业论文一样重要的事。因此,他的身影出现在了6月7日南开大学实习生专场招聘会上。招聘会上,共有40家企业提供约120个岗位,吸引982名学生参与。其中南开大学的学生850人,其他高校学生132人。
招聘会现场,当企业问到对实习工资的期待时,大多数学生表示没有硬性要求。正准备面试贵金属交易公司某岗位的行政管理在读研究生何龙说,想在银行或国企找到一份实习工作,此次来招聘会抱着 试水 的态度,一方面试试自己的 市场竞争力 ,另一方面也要体验一下这个企业是否适合自己, 只要企业OK,不给实习工资都行。
社会学专业在读研究生李利在本次专场实习招聘会中共投递5份简历,岗位主要是行政管理和人力资源方向的, 实习薪水对我没有那么重要,能在9月求职季正式开始前,经历一次实习才是最宝贵的。
今年我们单位计划引入新员工100人,这100人一定要有在本行实习的经历。 招行天津分行招聘负责人称,相比学历、专业等,他们最看重的还是学习、应变及与人沟通的能力。
南开大学就业指导中心主任胡军表示: 如果用高考来比喻求职的话,那么举办实习招聘会就是真正开考前最后的模拟,学生可以借此机会 查漏补缺 ,以期在真正的求职中更有主动性。
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