职协会员在回答就业咨询。记者朱虹摄

【人物】

天津大学职业导航协会成员为该校学生提供就业服务的同学们

许多事情不是看到了希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。

【拓新路】

发布招聘信息，增加就业渠道

5月22日早上8时，天津大学电气与自动化工程学院2012级硕士生张一顺赶到学校职业导航协会办公室。1991年出生的他是职业导航协会的主席。 我们所有的工作概括成一句话就是：帮同学找工作。 张一顺说。

到了办公室，张一顺赶紧把5条招聘信息发布到天津大学就业信息网上。学校就业信息网、BBS以及人人网的就业平台，每条信息都是张一顺和职协的同学发布上去的，这些招聘信息有的是用人单位发到学校的，也有的是职协的同学们联系来的，这些就是他们的具体工作。

眼下已经不是高校毕业生求职的高峰期，高峰时职协一天要发30多条招聘信息，可也正因为求职高峰过了，还没有找到工作的同学会更加焦虑，因此，张一顺每天上午和下午都要去办公室一次，把最新信息及时发上去。

张一顺发完招聘信息，又发布了几条实习信息，并给几个企业发送实习生洽谈会的邀请函和回执表，这时，职协职业规划部主席杨荻和信息部部长程宇走进了办公室。

3个人简单打了招呼，就各自做起手头的事来。根据上周五例会布置的工作，精密仪器学院的2012级硕士杨荻正在为原定于5月召开的职业生涯规划大赛的赞助额不够而头疼，建筑学院大四学生程宇则忙着维护职协网站和设计即将举行公务员应试培训的海报。

职协每年都要举办礼仪、面试、心理等培训和讲座，承接学校所有招聘会，承办春秋两季大型双选会。

杨荻还记得今年春季双选会时，他们从学校就业指导中心企业信息库里提取2000多条企业信息，逐家打电话邀请企业来校招聘，办公室的电话不够用，大部分同学就用手机打。从早上8点开始，平均每个人打了80多个电话，此后好几天，都没有人能再说话了。让他们高兴的是，1/4的企业接受了邀请。

【练内功】

举办多种活动，提升就业能力

在张一顺看来，职协的工作在于增加毕业生就业渠道和提升就业能力两方面。

2012年，张一顺被保送为控制科学与工程专业研究生。当时同班同学马超(化名)成功签约广东核电集团，成了同学羡慕的对象。张一顺有事没事总缠着人家聊找工作的事，最后发现，马超签约的重要原因就是通过网络和参加培训，总结出来一份 面试胜经 。张一顺立刻把这份面经要来，复印了几份给即将面试的同学，不少同学从中受益，还有一位同学甚至在面试中遇到了面经中原封不动的题目。

张一顺认为，所谓的 面试胜经 有技巧的成分，但不能只靠技巧，求职必须做好准备，对职业生涯规划不明显和缺乏清醒的自身认识是求职大忌。

为此，招聘旺季时，职协会组织招聘会双选会，搭建就业平台；此外，职协还举办模拟招聘大赛、名企高管讲座、职业生涯规划大赛等品牌活动来提高同学就业能力。

电信学院通信工程专业本科应届毕业生吕娜在找工作之初就碰了钉子：海投简历都石沉大海。去年底，她参加了职协举办的模拟招聘大赛。通过简历初筛，名企资深HR评委指出了她简历的不足之处；经过面试模拟的无领导小组讨论、终评的现场展示，她更加了解自己。2013年初，她通过职协承办的校园招聘会签约了浙江宇视科技有限公司，找到了满意的工作。

张一顺翻了翻工作笔记，本周的管理层例会要研究每年一次的暑期实习生洽谈会了。不少京津地区知名企业都和职协有过合作且建立了长期联系，能提供不少实习岗位。实习对于求职很重要，他能说出好多因为实习经历找到满意工作的例子。

我们还有一项重要工作是让同学知道什么样的工作才真的适合自己。 张一顺说的这项工作包括职业规划部正在主办的名企高管进校园系列讲座，接下来每周都会有外企专场、名企专场。

演讲的可都是世界500强企业的重量级嘉宾啊！ 谈到自己邀请来的人，杨荻很兴奋。