为实现天津中医药大学 人才强校 战略，进一步规范招聘工作，提高人员素质，优化人才结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(津人社办发[2010]74号)及《关于进一步做好教委直属事业单位公开招聘工作的通知》等文件规定，结合学校发展和建设的需要，拟面向社会公开招聘优秀人才。为保证学校及直属附属医院的专业技术岗位公开招聘工作顺利、有序进行，特制定本实施方案。

一、学校简介

天津中医药大学创建于1958年。经国家教育委员会批准，1992年建立了全国唯一一所中国传统医药国际学院。学校为教育部高等教育学校中医学教学指导委员会和世界中医药学会联合会教育指导委员会主任委员单位。

有医学、理学、文学、管理学、工学5个学科门类，21个本科专业。拥有中医学、中药学、中西医结合3个一级学科博士学位授权点，19个二级学科博士学位授权点，7个一级学科硕士学位授权点，36个二级学科硕士学位授权点，建有中医学、中药学、中西医结合3个博士后科研流动站。

现有教职工3200余人。其中，中国工程院院士3人，正高级专业技术职务人员316人，副高级专业技术职务人员448人，博士生导师116人，硕士生导师734人。现有各层次学生12000余人。

拥有2个国家级重点学科，16个省部级重点学科，2个国家级实验室，22个省部级重点实验室，2个省部级工程中心。建有国家科技部和意大利卫生部共建的中意中医药联合实验室，现代中药国家重点实验室(培育)，国际生物医药研究院现代中药研发中心，教育部方剂学重点实验室，教育部现代中药发现与制剂技术工程研究中心，天津市组分中药技术工程中心。

天津中医药大学拥有两所直属附属医院和四所非直属附属医院。直属附属医院分别是天津中医药大学第一附属医院和天津中医药大学第二附属医院，其公开招聘工作适用于本办法。

二、总体原则

公开招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。通过考试、面试、考察等方式向社会公开招聘优秀人才，更好地满足学校及直属附属医院的专业技术岗位工作需要。

三、招聘岗位、人数及条件。

(一)应聘人员应具备的基本条件如下。

1、思想道德条件：遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，踏实肯干，求真务实，具有较强的事业心和责任感；富于团队精神和奉献精神。

2、素质能力条件：具有较强的服务意识和协调能力，良好的书面表达能力和沟通能力；具有岗位要求的专业知识、工作能力、计算机水平和外语水平(具体要求详见招聘计划。

3、学历条件：学校岗位要求研究生学历、硕士学位或博士学位(原则上起点学历为普通高等院校全日制统招本科学历、学士学位)，直属附属医院岗位可根据工作需要招收适当的本科毕业生。

(二)招聘的岗位及人数。

天津中医药大学2012年度计划公开招聘专业技术岗位人员73人，详见附件1。

天津中医药大学第一附属医院2012年度计划公开招聘专业技术岗位人员93人，详见附件2。

天津中医药大学第二附属医院2012年度计划公开招聘专业技术岗位人员53人，详见附件3。

上述招聘计划不含引进高层次人才。

天津中医药大学2012年度专业技术岗公开招聘方案经市教委和人社局审批后，将在天津中医药大学校园网主页()和天津人事信息网()进行发布。

四、招聘程序。

(一)应聘报名。

1、天津中医药大学专业技术岗。

①、报名时间：岗位全年招聘。

②、报名网址：http://hr.tjutcm.edu.cn/zpsys/。

③、报名方式：通过学校网络人事招聘系统投递简历进行应聘报名，不接收投递纸质简历应聘报名(因工作量较大，不符合招聘岗位条件者恕不另行通知)。

2、天津中医药大学第一附属医院专业技术岗。

①、报名时间：岗位全年招聘。

②、报名地点：天津市南开区鞍山西道314号天津中医药大学第一附属医院人事处。

③、报名方式：现场报名或邮寄简历报名(因工作量较大，不符合招聘岗位条件者恕不另行通知)。

3、天津中医药大学第二附属医院专业技术岗。

①、报名时间：岗位全年招聘。

②、报名地点：天津市河北区真理道816号天津中医药大学第二附属医院人力资源部。

③、报名方式：应聘人员面投简历及相关证明材料或采取挂号信、特快专递投递均可(因工作量较大，不符合招聘岗位条件者恕不另行通知)。

(二)资格审查。

应聘教学、科研、实验、临床等专业性较强的专业技术岗位的人员，由人事处会同岗位所属的学院、系部、医院等单位进行资格审查，并在满足岗位资格条件的基础上择优组织相应的笔试面试考核。

(三)笔试。

笔试由岗位所属的学院、系部、医院等单位按照不低于岗位招聘计划1：3的比例组织进行，并择优推荐进行面试。对于具有博士学位的应聘人员，资格审查合格后可申请免于笔试，直接择优推荐进入面试环节。

(四)面试。

面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要采取结构化面谈、综合测评等形式进行专家打分。笔试和面试各占招聘最终成绩的50%，满分为100分，学校将根据招聘最终成绩由高到低次。

应聘人员需在学校指定的三级甲等医院自费进行体检(体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》(国人部发(2005)1号执行)，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能录用。

(六)考察。

应聘人员的考察由人事处会同岗位所属的学院、系部、医院等单位组织实施。考察是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于三个工作日，考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

(七)公示。

学校将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经天津中医药大学公开招聘委员会择优确定拟聘人员。拟聘人员情况将在天津中医药大学校园网主页()和天津人事信息网()进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议，人事处与拟聘人员签订就业协议，并报市教委审批。

五、咨询电话、举报或者投诉电话。

招聘工作要坚持原则，规范操作；要严肃招聘纪律，自觉抵制不正之风；要自觉接受社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。

报名、咨询电话：022-59596112(学校)，022-27432232(第一附属医院)，022-60335359(第二附属医院)。

投诉、举报电话：022-59596115(学校)，022-27432221(第一附属医院)，022-60335358(第二附属医院)。

六、学校及直属附属医院的通用技术岗位公开招聘工作将按照市教委的统一部署组织实施。

七、本方案由天津中医药大学人事处负责解释。

 

附件1.doc 天津中医药大学2012年度专业技术岗位公开招聘计划